Вы себя недооцениваете и не используете свой прошлый опыт - не надо так!
⠀
Сильный бэкграунд - то, что помогает в работе с клиентами и отличает классного специалиста от просто специалиста. Он может быть разный, но он всегда работает на вас!
⠀
Разберу на примере.
⠀
Мой бэкграунд - высшее техническое образование, 7 лет на руководящей должности крупного химзавода, освоение и внедрение нового оборудования, заявки и закупки, обучение внутреннему аудиту и его проведение, участие в конференциях, организация контент отдела. И это помимо того, что я 2014 года я всей душой и мозгами в копирайтинге.
⠀
Казалось бы, пишешь посты на заказ - про какой прошлый опыт тут речь, чем он поможет?
⠀
а) понимание задач проекта. Ты можешь сразу масштабно и со всех сторон посмотреть на проект и оценить его возможности. И свои. Не тратишь время на бесполезные задачи, каждое свое действие/идею можешь обосновать и показать как это будет работать, зачем нужно. Тебя не нужно контролировать и постоянно направлять. Тебе можно доверить зону проекта.
⠀
б) коммуникации с командой и руководителем. Планерки, организация работы, отчеты, согласование, связь с тех.специалистами, сммщиком, запрос недостающей информации. Когда у тебя есть сильный прошлый опыт, ты быстрее вливаешься в команду и работаешь более четко, продуктивно. С тобой приятно и комфортно работать.
⠀
в) ответственность и понимание как работает проект. Кто за что несет ответственность, кто кому что должен, корпоративная этика, соблюдение сроков и обязательств перед заказчиком. Умение вовремя перестроиться, подстраховать команду. Принимать решения и озвучивать их руководителю.
⠀
г) признавать ошибки и не бояться критики. Потому что ключевая ценность - процветание проекта и выполнение конкретных целей. А не собственные амбиции.
⠀
д) быть лучше, полезнее, компетентнее. Проекту нужен сотрудник до тех пор, пока он приносит прибыль/пользу проекту. Тут нет места личному. Это бизнес, детка.
⠀
е) системность и четкость работы. Люди, никогда не работавшие на ответственной работе, не понимают, почему нельзя сдавать текст 15 вместо 5го, почему нужно организовывать общее рабочее пространство, почему нужно уведомлять/дергать руководителя по важным вопросам. Им проще молча сидеть в сторонке...
Моя коллега в прошлом сильнейший HR и руководитель отдела кадров крупного завода, в копирайтинге тоже несколько лет. И весь опыт работы с персоналом и собственниками ей здОрово помогает в работе - выстраивать коммуникации через тексты, формировать профессиональный образ клиентских проектов, не говоря о том, что системная работа с контентом выстраивается по выверенной и понятной структуре, тексты пишутся с применением знаний по психологии и на основании информации, которая реально нужна определенным сегментам аудитории.
Знаю коллег-медиков, которых с руками и ногами забирают мед.клиники, т.к. компетентных специалистов с мед.образованием и умением вести контент-маркетинг единицы!
Так что доставайте из своего чемоданчика прожитый и наработанный опыт, и используйте его!
Но... (люблю эту частицу!)
Даже если вы не профи в какой-то теме, а очень нравится проект не опускайте руки. Например, у вас нет детей, но есть вакансия копирайтера для детского центра, неужели отказаться? Или вы хотите поработать контент-менеджером в турагентстве, но никуда дальше своей области не выезжали, отказываться тоже? Ничего подобного, просто максимально погрузитесь в сферу, изучите минимум 10 сообществ/сайтов конкурентов, посмотрите их эфиры, промонтирьте прошлый контент проекта, и постепенно втянетесь. Обязательно задавайте вопросы собственникам, менеджерам, администраторам проекта, собирайте и изучайте всю доступную информацию, и войдете в ритм!
К огромному счастью копирайтеров есть темы, компетенции в которых можно прокачать, если приложить усилия. А через полгода вы будете в этой теме, как рыба в воде.
Конечно, есть специфические темы, где без базового образования никак... Но, как правило, при публикации вакансии в таких проектах сразу прописывают первым требованием наличие соответствующего образования.
P.S. Сразу предупреждаю, фишку с текстами нейросети серьезные нишевые бизнес-проекты уже раскусили. Это не прокатит;) Мой девиз неизменный - честность, ответственность, профессионализм. Всё это самый верный путь достичь успеха в работе. И надежный.