Встречаю уже во второй компании ситуацию:
собственник обнаруживает, что руководитель отдела, который считает зарплату сотрудникам часть денег каждого человека забирает себе.
И так продолжается месяцами, годами.
И забирает деньги у людей, которые получают 15-20 тыс. руб и работают целый день.
Всплывает информация, когда сотрудники начинают жаловаться на низкую зарплату и оказывается, что они регулярно не получают часть денег. Какие причины этого? (проверьте себя)(проверьте себя) Как этого не допустить? Если вы долго считаете зарплату, этот процесс можно автоматизировать, сэкономить ваше время и сделать работу компании безопасней.
Пишите в личные сообщения «зарплата», мы созвонимся и я предложу решение.
Встречаю уже во второй компании ситуацию:
собственник обнаруживает, что руководитель отдела, который считает зарплату сотрудникам часть денег каждого человека забирает себе.
И так продолжается месяцами, годами.
И забирает деньги у людей, которые получают 15-20 тыс. руб и работают целый день.
Всплывает информация, когда сотрудники начинают жаловаться на низкую зарплату и оказывается, что они регулярно не получают часть денег.
Какие причины этого? (проверьте себя)(проверьте себя)
- Система расчета зарплаты сложная / не прозрачная
- Зарплата рассчитывается вручную
- Только один или несколько человек могут это сделать (и собственник зависит от этого человека)
Как этого не допустить?
- Расчет зарплаты не должен проводить заинтересованный человек
- Сделать прозрачную систему, чтобы сотрудник в любой момент мог сам посчитать сколько он может получить
- Автоматизировать расчет зарплаты с помощью таблиц или PowerBI, чтобы осталось только перевести деньги
Если вы долго считаете зарплату, этот процесс можно автоматизировать, сэкономить ваше время и сделать работу компании безопасней.
Пишите в личные сообщения «зарплата», мы созвонимся и я предложу решение.
