Как не просто автоматизировать, а трансформировать HR-функцию

Интерес к цифровизации сферы управления персоналом не утихает. В 2020 г. он подогревался массовым переходом на удаленную работу и связанной с этим необходимостью внедрения кадрового электронного документооборота, систем видеоконференцсвязи и массы мелких подсистем для решения локальных задач. Сегодня у кадровых служб появилась возможность вести электронные трудовые книжки, выдавать машиночитаемые доверенности. При этом из-за особенностей национального законодательства проблемы импортозамещения в сфере HR, как таковой, нет — спросом пользуются исключительно российские решения. О том, как развивается цифровизация HR, говорили участники организованной CNews Conferences конференции «Цифровизация HR».
Подробнее на CNews.ru