При временном кадровом переводе сотрудника нет необходимости отправлять отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1". Если принято решение о переводе на постоянное место работы, то в отчете необходимо указать 2 документа основания (например, при увольнении основного сотрудника).
Рассмотрим порядок действий в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1".
Нам необходимо выполнить настройку, позволяющую использовать два документа основания. В разделе Настройка - Кадровый учет ставим флажок "Использовать для мероприятий прием, перевод, увольнение два документа основания".
После этого в документе появляется возможность указать второй документ основания.
Для перевода сотрудника на постоянную работу необходимо сформировать документ-исправление "Кадрового перевода" по гиперссылке "Исправить", на основании которого был оформлен временный перевод.
В исправленном документе по гиперссылке "Второй документ основание" требуется указать информацию о втором приказе (постоянном). В нашем примере это "12-К" от 28.06.2023. Иначе в шапке документа продублируется номер приказа исправляемого документа ("83-Л3" от 15.06.2023).
При формировании отчета "ЕФС-1 подраздел 1.1" будет заполнено мероприятие "Перевод" с указанием двух документов оснований. Дата начала работы будет равна временному переводу от 15.06.2023.
Таким образом, для отражения мероприятия "Перевод" с временного на постоянный в отчете "ЕФС-1 подраздел 1.1" необходимо:
- Настроить "Кадровый учет" с использованием двух документов оснований
- Исправить документ временного кадрового перевода, указав второй документ основание
- Сформировать отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1".
Статья доступна на нашем сайте
Логунова Яна
Консультант Компании "АНТ-ХИЛЛ"
https://1c-ant.ru
(473) 202-20-10
При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна
