✅ 9 ноября в 19:00 – « 50 зон риска, которые HRD должен проверить, чтобы "не вляпаться" или как понять, что "тылы не прикрыты" ».
Расскажем про самые частые "косяки" в трудовом праве от спонсоров фраз "так в 1С и значит это правильно", "потом доделаю, это не срочно" и "нет-нет, нельзя уволить, надо договариваться, у нас не все хорошо в КДП". Необходимо для каждого HR!
✅ 11 ноября с 11:00 до 16:00 и 17 ноября с 19:00 до 21:30 – « Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков ».
Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. На вебинаре Ольга Чумакина (https://vk.com/chumakinaolga)рассматривает фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика. Будет интересно!
✅ 30 ноября в 19:30 – «ТОП багов внедрения КЭДО и как этого избежать».
Кадровый электронный документооборот решает огромное количество проблем с подписанием документов, позволяет «успевать больше» кадровикам, допускать меньше ошибок… но все это «пустые слова», если не предусмотреть несколько критично важных процедурных аспектов, а еще внедрение КЭДО бездумно под гребенку с шаблонами документов типовыми без адаптации может привести к серьезным рискам.
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #дляначинающегорекрутера #этонужнознать #HRунужнознать #какправильно #ноябрь2023
