Рынок труда IT в 2023 году будет определяться различными факторами, такими как глобальная пандемия, санкции, кибератаки, импортозамещение и развитие новых технологий. Среди главных трендов в IT-отрасли на 2023 год можно выделить следующие:
- Постоянная оптимизация работы сервисов и процессов. Компании будут стремиться повысить эффективность и качество своих продуктов и услуг, используя автоматизацию, аналитику, машинное обучение и другие инструменты1.
- Масштабируемость, предполагающая внедрение облачных технологий и беспроводных сетей. Облака и 5G позволят компаниям расширять свою инфраструктуру, увеличивать скорость передачи данных, поддерживать большое количество пользователей и устройств1.
- Новаторские решения, такие как создание суперприложений, развитие адаптивного искусственного интеллекта и работа в метавселенных. Суперприложения — это платформы, которые объединяют в себе различные функции и сервисы, например, мессенджеры, социальные сети, электронную коммерцию, финансы и т.д. Адаптивный ИИ — это системы, которые способны самостоятельно обучаться и адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям пользователей. Метавселенные — это виртуальные пространства, в которых люди могут взаимодействовать друг с другом и с цифровым контентом1.
Эти тренды будут влиять на спрос и предложение на рынке труда IT. Соискателям потребуются не только технические навыки, но и софт скиллы, такие как коммуникация, креативность, критическое мышление и умение работать в команде2. Работодатели будут более тщательно отбирать кандидатов, оценивая их компетенции, ценности и мотивацию2. Также возможны сокращения персонала в некоторых секторах и увеличение конкуренции на рынке2.
