Исследование консалтинговой компании Gallagher, проведенное в 2023 году, показало, что удержание талантов в настоящее время является главным операционным приоритетом. Вот некоторые из наиболее необычных льгот для сотрудников, которые в последнее время предложили работодатели.
1. Гостиничная компания SevenRooms предоставляет всем новым сотрудникам отпуск еще до того, как они переступят порог офиса. Первые две недели пребывания в должности каждого нового сотрудника, независимо от трудового стажа, он проводит в оплачиваемом отпуске.
2. Британская компания Yolk Recruiting отправила всех своих сотрудников — целых 55 человек — на длительный уик-энд на курорт с системой «все включено» на испанском острове Тенерифе.
3. Быть pet-friendly – быть в тренде: когда сотрудники Whisker заводят нового питомца, их коллеги получают день, чтобы поприветствовать своего нового приятеля. А Reward Gateway предлагает $250 сотрудникам, которые берут питомца из приюта, притом работники могут получать пособие до 2 раз в год.
4. Сотрудники финтех-компании nCino, расположенной в пляжном городке Уилмингтон, Северная Каролина, могут взять уроки серфинга и попробовать себя в паддлбординге на территории компании.
5. В техасской сети пиццерий ZaLat Pizza работники могут бесплатно сделать тату — если она посвящена ZaLat.
Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет найти работу своей мечты.