Есть у меня история, когда жадность работодателя привела к тому, что с бизнесом пришлось распрощаться.
Небольшая конторка, работает 10 человек, но прибыль хорошая, компания развивается.
Менеджер по продажам - друг ген директора. По дружбе ген директор решил, что менеджеру можно платить голый оклад, при этом повесить много обязанностей.
Менеджер решил, что ему такая дружба не нужна, да и уволился.
Погоревал ген директор, да решил нового "друга" найти. Как ни странно нашел хорошего менеджера, да ещё и с опытом работы.
Менеджер согласился на низкую зарплату. Да ещё и от обязанностей дополнительных не отказывался.
Приходил на работу рано утром, уходил поздно вечером. Денег дополнительно не просил. Работодатель только руки потерял. Менеджер идиот полный, но работает хорошо, прибыль стала больше, да и заказов больше.
Историю на этом можно закончить, но согласитесь, что так в наше время не бывает?
Если менеджер идиот полный, то как бы он хорошо работал?
Через год такого "выгодного" сотрудничества менеджер неожиданно уволился. Ушёл он не сам, а со связями поставщиков, да и клиентскую базу практически всю забрал.
Мог работодатель конечно посудиться, но юрист в его фирме получал 25 т.р., поэтому был нулевой.
Да и менеджер был неофициально трудоустроен, что с него спрашивать?
Вот так жадность работодателя сгубила.