Вместе с приказом об организации воинского учета необходимо разработать и согласовать с военкоматом план работ по организации воинского учета. Данный документ оформляется по форме из приложения 17 к Методическим рекомендациям.
Лицо, ответственное за ведение в организации воинского учета, обязано:
✓ проверять документы воинского учета при приеме на работу;
✓ ставить на воинский учет новых сотрудников;
✓ заполнять и вести карточку учета гражданина;
✓ уведомлять военкомат о приеме или увольнении военнообязанного;
✓ выдавать работникам сведения для постановки на учет;
✓ оповещать сотрудников о вызове в военкомат по повестке;
✓ разъяснять работникам их обязанности по воинскому учету;
✓ уведомлять военкомат об изменениях в жизни сотрудников;
✓ проводить сверку документов воинского учета;
✓ снимать сотрудников с воинского учета;
✓ проводить мероприятия по мобилизационной подготовке;
✓ сдавать отчетность в военкомат.
(ст. Закона № 53-ФЗ, п.п. 27, 30 и 32 Положения № 719, п.п. 28, 29 Методических рекомендаций, п.31 Инструкции № 700).
Сведения о сотрудниках передаются в военкоматы:
👉- лично
или
👉- по почте России ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Виды отчетности, представляемой в военкомат, и сроки сдачи привела для вас в таблице.
__________________________________
Налоговый юрист для бухгалтера,
Член Ассоциации налоговых консультантов,
Член ИПБ России,
Кандидат Экономических Наук
Ольга Неволина
https://nevolina.online/
https://vk.com/nevolga
https://t.me/nevolga_nalog