Прочитал аналитическую статью от 2020 г. о стратегии развития России. С некоторыми мыслями автора согласен, с некоторыми нет и не всё автор раскрыл. Но мысли эти можно использовать и применительно к развитию любой организации.
Автор пишет, что стратегия социально-экономического развития должна давать ответ на вопрос куда движется страна и каково её будущее, но Правительство РФ за 6 лет не смогло её разработать.
Под развитием страны автор понимает её (страны) переход в целевое состояние. Целевое состояние должно иметь количественные и качественные показатели. У нас же применительно к стране, и к организациям используются только количественные показатели. Ключевые показатели эффективности давно пора переименовать в количественные показатели эффективности.
Далее автор пытался по критериям ниже определить целевое состояние страны из стратегий в открытых источниках:
1. Россия должна стать великой державой.
2. Качество жизни граждан в нашей стране должно превосходить другие великие державы.
3. Целевое состояние страны, определяемое заданными количественными и качественными показателями, должно быть достигнуто за 12 лет (два президентских срока).
А здесь заблуждение в духе Н.С.Хрущёва «догоним и перегоним Америку». Не догнали и надорвались. Мы должны жить лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня. Сравнивать надо себя самих по сравнению с нами вчерашними. Это с нас должны брать пример, а не мы с кого-то. Получается, что нам нечего предложить миру и у нас нет своих идей, поэтому мы гонимся постоянно за другими и всегда догоняем.
Далее автор намекает, что стратегии развития отраслей или регионов не увязываются с собой. Я бы ещё добавил, что некоторые из них противоречат друг другу.
В одном из параграфов автор определяет термин «оптимальный сценарий» и пишет, что в официальных документах государственного стратегического планирования определение этого термина отсутствует. Добавлю, что если его нет, то каждый из вождей будет понимать что-то своё. В этом случае будет работать стратегия «нас ведёт Судьба!».
И вот уже автор пишет, что
«Идеальный вариант оптимального сценария для руководства страны состоит в том, что у государственной власти отсутствует Стратегия развития страны и деятельность стратегического характера».
Как и в большинстве бизнес-организаций😎. А раз ты не планируешь свою деятельность, то её планирует кто-то другой и ты объект управления, а не субъект🤷♂️. Не забываем и про бесструктурное управление😎. Тут можно и ответить на любимый вопрос аязов, азатов и других гуру бизнеса: кому нужна стратегия? Она нужна субъекту управления.
Одним из выводов автора является этот:
«В настоящее время по разным причинам в руководстве страны отсутствуют специалисты, способные обеспечить развитие России».
Чем не вызов для Ассоциации директоров по развитию😎?
А те субъекты управления, которые желают развивать свои организации и разрабатывать стратегии, мысля состояниями организации, а не их количественными показателями — вы знаете к кому обращаться😎.
