Чему владельцам бизнеса стоит поучиться у вселенной Гарри Поттера, какие секреты мотивации она таит и как их применять на своих сотрудниках — рассказывает GemTech
На наш взгляд, у книг про Гарри Поттера есть чему поучиться. Это совсем не детская сказка, это прекрасный пример глубокого анализа человеческой натуры. В школе Хогвартс, где учатся юные волшебники, есть Зал славы. Там выставлены различные кубки и награды, которые получают лучшие ученики за успехи в учёбе и спорте. На специальных табличках выгравированы имена этих самых лауреатов. Благодаря этим элемента Гарри узнаёт о том, какими в юности были его мама и папа, и хочет быть похожими на них.
Как применить этот опыт для реальной компании?
Награда — это не только способ отметить кого-то выдающегося, но и возможность остаться в памяти; доказательство, что ваши действия и усилия имели смысл, были полезны и важны; повод для гордости. И, что не менее важно — это то, чем смогут гордиться ваши дети. Достижения родителей, имеющие конкретное материальное подтверждение — сильный инструмент мотивации для ребёнка. Он хочет быть похожим на вас, добиться того же признания, а может и стать лучше и так же вписать уже своё имя в историю.
Можно создать такой же Зал славы вашей компании. Наполните его кубками, табличками, фотографиями. В свою очередь, создание такого Зала в хорошем смысле слова «обяжет» компанию создать целую систему мероприятий, которые бы оправдывали существование этого помещения. Регулярные спортивные соревнования, традиционные культурные события, подведение итогов корпоративных успехов. И не просто имя, а описание подвига, достижения, успеха, его истории.
Да, создание и поддержание такой системы — трудозатратно, но эффективно для коллектива. Во-первых, внерабочие мероприятия помогают поддерживать баланс сотрудников между работой и отдыхом, а это, в свою очередь, помогает создавать здоровую атмосферу в коллективе. Во-вторых, возможность оставить своё имя в истории компании на именной наградной табличке, на кубке — то, что будет естественно и мягко мотивировать сотрудника и поможет выработать его искреннюю лояльность к компании.
Компания GemTech разделяет эти ценности, и может создать для вашей компании серию наград, которые помогут основать собственный Зал славы вашей компании.
Наличие такого Зала позволит глубоко замотивировать ваших сотрудников — работать не просто за зарплату, но и за возможность вписать свое имя в историю предприятия и дать своим детям повод для гордости.
Мы можем предложить вариант награды из нашего обширного каталога или вместе с вами создать нечто новое, уникальное. Главное — это будет неизменно ювелирного качества и исключительного исполнения.
Свяжитесь с нами, и мы подберём наилучшее решение:
+ 7 (499)455-12-81
Ежедневно с 9.00 до 20.00
mail@korp-podarki.ru