И так, прошло второе слушание по делу о незаконном увольнении.
В данном слушании присутствовала прокурор. Точнее помощник прокурора. На удивление активная особа. Обычно прокуроры в таких делах крайне не активны, судя по нашему опыту.
Так вот, не будем долго тянуть. В течении слушания представитель ответчика признался что оригинала заявления на увольнение сотрудника нет, что расчетные листки они направляют сотрудникам по запросу (что является строгим нарушением закона). Так же он всячески убеждал суд, что истец злоупотребляет правом заявляя о восстановлении.
Так же в процессе обнаружилась еще одна интересная вещь!
Клиент запросил выписку из электронной трудовой. И выяснилось что работодатель в период 2022-2023 годы принял по совместительству работника на должность руководителя проекта и уволил его через два месяца. При чем не было ни заявления на прием, как и заявления на увольнение. Это просто отражено в электронной выписке из ПФР. Так же указаны приказы. Зарплата соответственно по расчетным листкам по работе по совместительству не производилась.
