Сумма, получаемая за период больничного, зависит от общего трудового стажа, в течение которого за работника вносились отчисления в ФСС (Фонд социального страхования) до 2023 года. Об этом сообщает директор юридической практики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Александр Южалин.
С начала 2023 года ФСС объединился с Пенсионным фондом в единый фонд — Социальный фонд РФ (СФР). Если общий стаж менее пяти лет, то за время нетрудоспособности по болезни работнику оплачивается 60 процентов от суммы среднего заработка. Если более пяти и до восьми лет — 80%, и только более восьми — 100 процентов суммы.
Также, если за два предыдущих года работник менял место работы или трудился по совместительству, рассчитывать сумму будут по тому же принципу, но с учётом доходов на предыдущем или втором месте работы.
Ранее, до конца 2022 года, при увольнении работодатель выдавал справку о сумме заработной платы. При расчёте больничного бухгалтер брал за основу именно этот документ.
Теперь при увольнении работодатель имеет право эту бумагу не выдавать. Сведения стали доступны в электронной базе СФР.
Также с 2022 года в поликлиниках или больницах больше не выдают больничные листы на бумажном носителе. Теперь документ о нетрудоспособности оформляют только электронным способом.
Каждый гражданин может попросить врача сообщить номер больничного и таким образом самостоятельно отследить его на портале Госуслуг.
СФР должен узнать о вашем больничном, сообщить эти сведения по месту работы. И тем не менее, можно самостоятельно поставить работодателя в известность о факте больничного и сообщить ему номер документа.
Важно отметить, что сейчас пособие по временной нетрудоспособности оплачивается частями. За первые три дня платит наниматель, за весь остальной период — напрямую СФР. Для этого работодатель обязан передать нужные сведения в СФР. Пособие поступает на счет, который закреплен за вами.
И все-таки проще обезопасить себя от простуд. О мифах, связанных с вакцинацией, смотрите репортаж "Первого Тульского" здесь.
