Как известно, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику, получающему высшее образование, при соблюдении следующих условий:
· наличие государственной аккредитации программ бакалавриата, специалитета или магистратуры;
· успешное освоение образовательных программ (выполнение этого условия подтверждает справка-вызов, которую выдает образовательная организация);
· получение образования соответствующего уровня (высшего образования) впервые;
· работа по основному месту (не совместительство).
Учебный отпуск предоставляется, если сотрудник получает образование по заочной или очно-заочной форме. Поступление на обучение по программам магистратуры для лиц, имеющих высшее образование, подтвержденное присвоением им квалификации "дипломированный специалист", не является получением второго или последующего высшего образования.
Из этого следует, что дипломированному специалисту при обучении в магистратуре необходимо предоставлять оплачиваемые учебные отпуска.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
