"Женщины говорят, что выбирают обеспеченных, чтобы быть уверенными в том, что мужчина будет содержать в декрете. Это логично, ведь многие хотят посвятить себя семье, чтобы муж работал, жена занималась домом и детьми. А если женщина не хочет рожать, мужчина должен обеспечивать её просто так?"
В чем проблема отношений? Они имеют множество аспектов. Мы вызываем друг у друга отклик мыслей, чувств и ощущений, но редко способны это заметить и осмыслить. Зато хорошо замечаем другое: кто и сколько денег дал, как и чем помог, что сказал, чем вложился. Человек - житель двух миров, физического и психоэмоционального. Люди тратят колоссальное количество времени и средств, чтобы яркие наполняющие эмоции получить. Ходят на концерты, путешествуют, посещают квесты и аттракционы, смотрят спектакли и кинофильмы. Но почему-то на супружеские отношения эту логику трудно перенести. Брак мыслится как трудовой договор, который важно согласовать по всем пунктам, но именно пункта про чувства и состояния в нем нет. Но раз именно так люди друг к другу относятся, то логично, что возникает протест и негодование: "Она сидит дома, а я ее должен обеспечивать? Как же так!"
"Я спрашивала у многих знакомых, всё мужчины единогласно сказали, что нет.
Согласны обеспечивать, только если она занята заботой о детях".
Должна ли жена обеспечивать мужа просто так, если у них нет детей? Существует масса ситуаций, когда приходится. Муж потерял работу. Муж заболел. Муж - человек творческой профессии, когда платят мало или не платят вообще. Муж - иностранец. Дорог человек, его присутствие в твоей жизни? Приходится идти на компромиссы. Дорога тебе бездетная жена, сидящая дома? Вот это главный вопрос. Если присутствие женщины в жизни мужчины что-то важное дает, то мужчина будет содержать и ни у кого мнения не спросит. Это его личный выбор. Единогласное "нет" вызывает только гипотетическая ситуация, когда представляешь себе абстрактную женщину, которая хочет твоих денег. В жизни же все иначе. Сегодня ты обеспечиваешь жену, завтра жена обеспечивает тебя. Увы, на годы вперед, как трудовой договор, ничего не пропишешь, не согласуешь.
"А вы как думаете?"