⚡️Риски современного законодательства⚡️
Общество потребовало привлечь руководителя фирмы к субсидиарной ответственности по ее долгам.
Три инстанции отказали заявителю со ссылкой на то, что тот не доказал вину ответчика в возникновении долга. ВС РФ отправил дело на пересмотр.
Ответчик — руководитель и единственный участник фирмы. Он подписал от ее имени договор на поставку истцу товара, который так и не был передан. Причем предоплату обществу также не вернули.
В рамках иного дела спорную сумму присудили взыскать в пользу заявителя. Однако долг так и не был погашен, исполнительное производство окончили из-за невозможности установить местонахождение фирмы и ее имущества.
Банкротство данной организации прекратили ввиду нехватки средств. Таким образом, на момент спора она отвечала признакам юрлица, фактически прекратившего свою деятельность.
В такой ситуации надо было принимать во внимание позицию КС РФ. Он давал пояснения на случай, когда кредитор обращается с упомянутым требованием после прекращения банкротства должника ввиду недостаточности средств. Если истец действует добросовестно, у него нет доступа к сведениям о хоздеятельности такого должника, то отсутствие оснований для субсидиарной ответственности обязано доказать лицо, привлекаемое к ней.
С учетом этого требовалось перераспределить бремя доказывания, имея в виду неравные возможности истца и ответчика, неосведомленность кредитора о конкретных доказательствах.
Выводы и возможные проблемы: ВС направил дело на новое рассмотрение, так как суд не рассмотрел вопрос о перераспределении бремени доказывания, имея в виду неравные в силу объективных причин процессуальные возможности кредитора и бывшего руководителя должника, неосведомленность кредитора о конкретных доказательствах, необходимых для подтверждения оснований привлечения контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности.
***
Мы проводим бесплатные вебинары, на которых ФНС и СФР отвечают на ваши вопросы.
***
Все риски законодательства и ответы на актуальные вопросы — в КонсультантПлюс. Оформите бесплатный доступ.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Рекомендуем журнал "ВОЛК", в котором материалы собраны из ответов Линии консультаций компании "Респект". Текущий выпуск посвящен закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ.