Эксперты оценили прогноз Минэкономразвития РФ по рынку труда до 2030 года.
В ближайшую семилетку трудовой рынок России кардинально изменится.
О том, каким станет рынок труда к 2030 году, разбирался ForPost.
Технический прогресс добрался до села
Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков считает представленный прогноз по рынку труда довольно позитивным.
По его словам, будущее развитие обрабатывающей промышленности и небольшое сокращение сферы услуг в пользу материального производства будет положительно сказываться на развитии российской экономики.
Такого же мнения придерживается научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ профессор Риорита Колосова.
В сокращении сельской занятости к 2030 году она не усматривает ничего негативного, поскольку сейчас в агроэкономике происходит рост технологического прогресса.
Агрокомплексы при помощи беспилотных летательных аппаратов уже проводят анализ состояния сельхозполей и составляются математические модели посевных площадей.
К примеру, беспилотники уже применяются при выращивании капусты. Агрокомплексы очень «активно внедряют в работу роботов». При этом повышается уровень безопасности производства и исключается человеческий фактор.
Научно-технический прогресс всегда приводил к сокращению рабочей силы и экономии труда, поясняет профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова Павел Журавлёв.
При использовании аграриями современных технологий, соответственно, сокращается потребность в кадрах и увеличивается производство.
Однако люди, которые работают на земле, совсем не склонны разделить оптимизм учёных мужей.
Ранее глава крестьянско-фермерского хозяйства Сергей Пеньшин заявлял, что сейчас «на селе работать некому, каждый работник на счету». Причина кроется вовсе «не в автоматизации производства», а в «оттоке населения», отмечал наш собеседник.
Между тем профессор Щербаков считает, что проблема, озвученная фермером, относится к социальной сфере, потому что в противном случае мы бы наблюдали сокращение занятости при уменьшении объёмов производства. Но сейчас этого не происходит.
Медсестра каждому больному?
Так же ученые объяснили, почему рынок труда ожидает увеличение кадров именно в сфере медицины.
Здесь всё просто.
Дело в том, что растёт число людей пожилого возраста. Соответственно, необходимо увеличивать и количество врачей, которые будут их лечить.
«Ещё одна причина увеличения кадрового спроса в здравоохранении — это влияние, которое оказывают на нас наши «партнёры, присылая нам вирусы в подарок — нужно готовить врачей по новым специальностям», — выразила своё мнение профессор Риорита Колосова.
К тому же в медицинских учреждениях очень нужны нянечки и медсестры. И для того, чтобы восполнить эти кадровые пробелы, уже сегодня надо начинать готовить младший и средний медперсонал.
А как же быть с низкой оплатой труда медиков?
Данный вопрос напрямую зависит от инфляции, уверен Журавлёв. И это будет продолжаться до тех пор, пока она не станет управляемой, подчеркнул профессор.
По его словам, суть управляемой инфляции состоит в том, что когда инфляция, к примеру, составляет 4-5%, то реальные доходы граждан должны увеличиться минимум в два раза, то есть на 8%.
В данном случае проблема как раз не в том, что растут цены, а том, что нет роста доходов.
Прогноз — это всего лишь прогноз...
Профессор экономического факультета МГУ Татьяна Разумова отмечает, что в прогнозах Минэкономразвития РФ необходимо учесть не только количественные показатели, но и качественные.
Каким образом это должно происходить?
Ответ здесь очевиден, отметила профессор.
«Нужно повышать качество трудовой жизни. Речь идёт не только о заработке, но и об улучшении условий труда, возможностей для самореализации», — подчеркнула эксперт.
Кроме этого, должна быть восстановлена экономика труда. По словам профессора Павла Журавлёва, она «была уничтожена как наука тридцать лет назад».
«Более тридцати лет назад был нанесён тяжелейший удар по нашей промышленности. Сильнее всего пострадала станкоинструментальная промышленность. Произошла потеря квалификационного состава», — выразил своё мнение Журавлёв.
Чтобы решить эту проблему, необходимо начать подготовку высококвалифицированных кадров именно рабочих специальностей. То есть сначала надо обучить рабочих, которые должны будут заниматься обслуживанием станков и оборудования, и только уже после этого учить тех, кто будет наблюдать и заниматься более высококвалифицированным трудом.
Ещё по теме: Почему на заводы вместо блогеров решили отправить школьников
ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ, ЧТОБЫ ПЕРВЫМ УЗНАВАТЬ О НОВЫХ ПУБЛИКАЦИЯХ, МОЖНО ЗДЕСЬ.