Наставничество - это процесс, в котором опытный человек предоставляет свои знания, опыт и поддержку менее опытному с целью помочь ему развиться и достичь своих целей.
Это взаимовыгодное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и обмене знаниями.
Несколько дней назад на крупной государственной площадке Департамента труда и соцзащиты Правительства Москвы. стартовал акселератор, в котором я являюсь наставником.
В акселератор пришло много разных бизнесов: продажа бижутерии и турецкая кухня, мебель и спорт для женщин, психология и стилисты, продажи на маркетплейсах и пончиковая .. каких только нет!
Команда наставников очень и разнообразная. Интересно посмотреть на подходы других и взять на вооружение какие-то новые шаги.
Акселератор интересен не только разными бизнесами и знакомствами.
Еще интересно узнавать судьбы людей, как они пришли в свой бизнес.
Если вы сомневались, то скажу, что в большинстве эти дороги не были светлыми и легкими.
Кто-то потерял работу, кто-то разорился и пришлось стартовать опять с нуля, кто-то пытался помочь себе, потеряв близкого человека, а кто-то спасался от семейного абьюза.
Когда работаешь наставником, то ты становишься «родителем», который радуется за успехи своего ребенка, может дать ремня за «глупости» или поддержать и поговорить по душам, когда нужна поддержка. Да и родителям тоже есть чему поучиться у своих детей.
Совершенно неожиданно ко мне на наставничество записалось в три раза больше человек, чем необходимо было.
И вот как теперь я должна выбрать среди них? Пока загадка для меня, но время и энергия не резиновые…..
Хорошо, когда у тебя есть наставник, который уже прошел како-то путь и может избавить тебя от многих ошибок и шишек….Хотя большинство все равно учатся на своих.
Ну а зачем же еще нужно наставничество?
1. Развитие навыков и компетенций
Наставник может поделиться своими знаниями, опытом и лучшими практиками, помочь подопечному развить нужные навыки и компетенции, что способствует его профессиональному росту.
2. Менторская поддержка
Наставник играет роль наставника, критика и поддержки в одном лице. Он может помочь подопечному преодолеть трудности, столкнуться с вызовами и преодолеть препятствия на пути к достижению целей. Наставник может также предоставить подопечному поддержку и вдохновение, помочь ему верить в себя и свои способности.
3. Расширение сети контактов
Один из важных аспектов наставничества - это возможность расширить свою сеть контактов через своего наставника.
4. Личностный рост
Наставничество не только способствует профессиональному росту, но и личностному развитию. Подопечный может получить ценные уроки о лидерстве, этике, управлении временем и других аспектах жизни от своего наставника. Он также может развить навыки коммуникации, самоорганизации и самодисциплины.
5. Возможность вдохновить других
Когда подопечный достигает успеха благодаря наставничеству, он может стать источником вдохновения и мотивации для других. Он может стать наставником для других людей, передавая свои знания и опыт дальше.
Наставничество - это ценный инструмент для личностного и профессионального развития.
Но здесь очень важно найти правильного наставника, который будет подходить по интересам и целям подопечного, и готов помочь ему достичь успеха.
А у вас есть наставник?
Что для вас важно в нем?
#макетинг #продажи #консальтинг #наставник #обучение #малыйбизнес #производство #владелецбизнеса #b2b #продвижение
