Тульских рекрутеров больше всего раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Такие данные были получены благодаря опросу онлайн-сервиса SuperJob. В нем участвовали представители тульских компаний.
27% менеджеров по подбору персонала указали слова в резюме, вызывающие у них раздражение. В топ-5 вошли следующие: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость и «не звонить».
20% рекрутеров отметили, что их раздражают в резюме отсутствие грамотности и ошибки в оформлении, например, незаполненные поля, непонятные аббревиатуры, некорректное фото. Также вызывают недоумение резюме, в которых не указаны ожидания по зарплате.
Однако 53% работодателей лояльно относится ко всем резюме.
