46% опрошенных не готовы, чтобы их зарплата снизилась на новой работе.
Читайте также:
Существует ли осенняя хандра и как люди выгорают на работе? Объясняют эксперты
Работодатели Кузбасса готовы платить педагогам более 50 тысяч рублей
У главы Перми может появится новый заместитель
Пермяки стали реже соглашаться на снижение зарплаты ради новой работы. Портал hh.ru провел опрос в третьем квартале 2023 года. Из него следует, что 38% соискателей из региона готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. При этом в 2022 году за тот же период на такое были готовы пойти 43% опрошенных.
Чаще остальных снизить требования к зарплате были согласны представители сфер:
- информационные технологии — 52%;
- искусство, развлечения, массмедиа — 40%;
- безопасность — 39%.
46% опрошенных не готовы на снижение ради зарплаты. Год назад людей из этой группы было лишь 33%. Отстаивать уровень зарплаты готовы сотрудники из сфер:
- закупки — 59%;
- управление персоналом — 57%;
- стратегия, инвестиции, консалтинг — 56%.
Около 16% соискателей не смогли определиться, они сомневаются в возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством. Год назад таких людей было 25%.
Ссылка на статью: https://properm.ru/news/2023-10-12/zhiteli-permskogo-kraya-stali-rezhe-soglashatsya-na-snizhenie-zarplaty-radi-novoy-raboty-3067335
