Елизавета Гаврикова из Санкт-Петербурга — слабовидящая. Она работает в инклюзивной практике «Работа-i», которая помогает молодым людям с инвалидностью и выпускникам коррекционных школ из Петербурга и Ленинградской области найти работу. Девушка пришла в «Работа-i», так как сама столкнулась с неадаптированной средой еще во время обучения в институте и поняла, что хочет помогать другим ребятам отстаивать свои права и рассказывать им о возможностях поддержки, которые есть рядом. Елизавета рассказала нам свою историю, про путь в профессию и немного про Харли — своего пса-проводника.
Елизавета, как вы пришли в «Работа-i» и чем занимаетесь?
В вузе, где я училась, для студентов с инвалидностью по зрению доступной среды не было, и преподаватели не умели работать с такими студентами. Мне пришлось самой добиваться необходимых мне условий и объяснять преподавателям, как со мной работать. Это было довольно сложно, потому что я не знала, на что я имею право, а на что нет, я не знала, что должен сделать вуз, чтобы мне было комфортно учиться. Только на последнем курсе я поняла, что мне подходит, как добиваться того, что положено, и как отстаивать свои права. Такой опыт помог мне понять, что я хочу поддерживать людей с инвалидностью в их самореализации.
Через вуз меня пригласили на конкурс «Путь к карьере» от РООИ «Перспектива» — организации, помогающей людям с инвалидностью найти работу. Благодаря участию в конкурсе я познакомилась с «Работа-i».
Рекрутерам инклюзивной практики понравилось, что я умею общаться, вести деловую переписку, писать тексты и интересуюсь «Работа-i», и они пригласили меня сначала на собеседование, а потом на работу в направление коммуникаций. Так я стала специалистом по контенту: пишу интервью, новости, посты и веду рубрики в соцсетях. Я работаю здесь уже 2 года по смешанному графику — очно и онлайн.
Начать работать было сложно? Это ваше первое место работы, к тому же работать человеку с инвалидностью объективно сложнее, чем соискателю без проблем со здоровьем
Сначала было сложно вникать в специфику работы по трудоустройству молодых людей с инвалидностью, людей с опытом сиротства и тех, кто окончил коррекционные школы. Но такая адаптация есть у всех сотрудников. Специально на этот случай в «Работа-i» разработана программа адаптации новичков.
Конечно, мои коллеги тоже тогда не знали, как работать со слабовидящим сотрудником, и я не знала, что мне подходит лучше, поэтому мы вместе путем проб и ошибок старались выстраивать эти процессы. Например, с моим руководителем мы подбирали оптимальное для меня количество рабочих часов за компьютером, удобный рабочий график, пробовали разные комбинации очных и удаленных дней. Также мы организовывали удобное для слабовидящего рабочее место — в своей работе я пользуюсь скринридером и электронной лупой — с монитором и клавиатурой. А еще вместе с Анастасией, так зовут моего руководителя, мы смотрели, что я могу делать на работе, а что нет: задачи, которые у меня получаются лучше, оставляли, а задачи, с которыми мне сложнее, откладывали.
Первое время трудности были и с дорогой на работу, но год назад я получила собаку-проводника Харли, и с тех пор хожу на работу с ним.
А как вы ходили по городу без собаки-проводника? Легче ли с ней передвигаться по городу?
До вуза я добиралась самостоятельно, как и до работы. Так как у меня есть остаточное зрение, я пользуюсь онлайн-картами, а потом запоминаю нужные мне маршруты и хожу уже без карт.
Как я уже сказала, я могу передвигаться по городу сама, поэтому долго сомневалась, так ли мне нужна собака-проводник. Однако решила, что она мне не помешает, и встала в очередь. Через полгода ожидания я получила собаку, сдала экзамен и уже сейчас могу сказать, что она мне очень помогает, ходить с ней легче. Мой пёс Харли защищает от столкновений с пешеходами, помогает обходить препятствия, которые я могу не заметить, предупреждает, если на нас едет велосипедист или человек на самокате. Благодаря собаке я чувствую безопасность, могу меньше напрягаться и трачу на дорогу меньше сил, в том числе и зрительных.
Что вам дает работа в «Работа-i», и зачем человеку с инвалидностью работать? Есть пенсия.
Для меня это хорошая возможность стать востребованным специалистом и в то же время разрушить многие стереотипы общества по отношению к людям с инвалидностью. Мне кажется, когда у человека с ограниченными возможностями здоровья получается стать специалистом и показать свою востребованность и пользу своей работы, он разрушает этим многие стереотипы окружающих, которые стигматизируют и дискриминируют его.
Для кого-то достаточно пенсии и социальных выплат от государства, чтобы на них жить и не работать. А для меня — это мотивация пробовать и зарабатывать, делать накопления и продумывать правильное применение деньгам. Я всегда воспринимала пенсию как финансовую подушку, которая дает мне возможности развиваться, а не как то, на что я живу.
Что бы вы посоветовали молодым людям с инвалидностью, которые начинают свой профессиональный путь и хотят стать успешными?
Не бойтесь говорить о своих способностях и потребностях, обязательно найдутся люди, которые вас услышат, и со временем их будет становиться больше! Работайте над собой психологически, потому что многие ограничения в обществе у нас в головах. Не бойтесь ошибаться и делать выводы, это делает вас сильнее.
Елизавета, а «Работа-i» помогает только соискателям с инвалидностью из Санкт-Петербурга и Ленинградской области? Могут ли молодые люди из других регионов обратиться за помощью?
Через «Работа-i» можно найти вакансии как офлайн, так и онлайн. Независимо от формы работы, сопровождение при трудоустройстве все равно будет оказываться. Можно прийти без навыков, самое главное, чтобы у человека было желание найти работу, и тогда сформировать необходимые навыки помогут специалисты.
Но молодые соискатели должны быть готовы к тому, что за них никто ничего не будет делать. Они сами будут делать выбор, принимать решения и добиваться результатов.
Для других регионов, в том числе и для Москвы есть отдельный проект «Всё получится!». Этот проект тиражирует сопровождаемое трудоустройство по таким же принципам, например, еще в Ханты-Мансийском автономном округе, Татарстане, Калужской и Томской областях, Краснодарском крае, Вологодской и Саратовской областях.
***
Материал опубликован при поддержке Фонда президентских грантов.
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Мы отвечаем на каждый из них.
Больше о нас и том, что мы делаем, вы найдете на сайте Everland и в нашей группе ВКонтакте. Здесь же собраны полезные советы о трудоустройстве людей с инвалидностью, рекомендации о том, как выбрать профессию, и истории людей, которые уже начали работать, зарабатывать и изменили свою жизнь в лучшую сторону.
Если у вас есть вопросы, связанные с потерей работы, оформлением документов, трудовым правом, социальными льготами, или у вас возникли психологические проблемы — заполните заявку на консультацию с юристом или психологом. Наши специалисты постараются вам помочь!