В ряде отраслей российской экономики к 2030 году ожидается значительное снижение потребности в кадрах. Об этом сообщает РБК со ссылкой на прогноз аналитиков Министерства экономического развития (МЭР). Самые большие потери занятости прогнозируются в сельском хозяйстве, торговле, финансовой и страховой деятельности, а также в сфере недвижимости.
В ряде отраслей российской экономики к 2030 году ожидается значительное снижение потребности в кадрах. Об этом сообщает РБК со ссылкой на прогноз аналитиков Министерства экономического развития (МЭР). Самые большие потери занятости прогнозируются в сельском хозяйстве, торговле, финансовой и страховой деятельности, а также в сфере недвижимости.
По оценке МЭР, общее количество работников в этих секторах к 2030 году уменьшится на 720 тысяч человек по сравнению с 2022 годом. Наибольший спад спроса на рабочую силу ожидается в сельском хозяйстве — на 300 тысяч человек. В торговле число занятых сократится на 200 тысяч человек, в финансовой и страховой деятельности, а также в сфере недвижимости — на по 100 тысяч человек. Отметим, что эти отрасли уже демонстрировали отрицательную динамику численности занятых в период с 2017 по 2022 год.
Аналитики МЭР объясняют такие тенденции рядом факторов, влияющих на структуру и качество российского рынка труда. В частности, в сельском хозяйстве будет происходить повышение производительности труда за счет интенсификации производства и механизации. В торговле будет развиваться онлайн-торговля, что приведет к перераспределению занятости в пользу транспортной и складской логистики. В финансовом секторе будет продолжаться цифровизация и автоматизация бизнес-процессов, что уменьшит потребность в ручном труде.
Кроме того, на российский рынок труда будут оказывать воздействие такие факторы, как демографическая ситуация, уровень образования и квалификации работников, а также скорость адаптации к изменениям в экономике и технологиях. В то же время потребность в высококвалифицированных специалистах будет расти, особенно в таких отраслях, как информационные и коммуникационные технологии, образование, здравоохранение и социальная защита.
Напомним, что ранее сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» опубликовал результаты исследования, согласно которому 91 процент российских компаний столкнулись с кадровым дефицитом. Самая острая нехватка работников наблюдается среди рабочих специальностей, таких как слесари, сварщики, токари и швей. Также востребованы менеджеры различного уровня, в том числе управляющие и руководители проектов.