Найти тему
ГИД ПО ГОЗ

Когда предприятию нужно обучение, а когда аутсорсинг?

Обучение основам работы с ГОЗ - это начальный этап. То есть если вы имеете в своем штате сотрудников, которых можно научить.

У вас, например, есть штатный бухгалтер, который готов к обучению. Если есть время, желание, вы покупаете курсы, проходите их в онлайн-формате, получаете общую информацию и максимум возможности для того, чтобы самостоятельно наладить работу в ГОЗе с точки зрения контрактации, работе с денежными средствами и ведения Раздельного учета.

НО! Если вы понимаете, что у вас отсутствуют сотрудники в штате, если времени совсем нет.

Если вы уже попробовали, но у вас не получилось. Конечно, лучше прийти на поддержку в любом формате: либо консалтинг, либо сопровождение. И уже тогда с помощью специалистов моей команды решать вопросы на уровне постоянного взаимодействия.

Это очень индивидуально и должно быть удобно в первую очередь вам. Смотрите трезво на свои возможности. И время - немаловажный ресурс. Когда его в обрез - это обязательно нужно учитывать и не строить воздушные замки. В моей команде трудятся отличные специалисты с многолетним опытом в ГОЗе.

Мы поможем вам и исправить ошибки и разобраться с тем, с чем уже кажется и разобраться то невозможно, и сделаем так, чтобы ваша работа с ГОЗ была безопасной и комфортной.

По этой ссылке вы найдете все подробности работы в таком формате 👉🏻Аутсорсинг для торговых предприятий