HR-консультант Енгалычева посоветовала для большей зарплаты узнавать о целях компании.
Ориентация на задачи компании позволяет претендовать на более высокую зарплату. Соискателю стоит подготовить рассказ о релевантном опыте, чтобы продемонстрировать, что его ожидания оправданы, рассказала HR-консультант курса «Английский для IT специалистов» онлайн-школы Skyeng Тамила Енгалычева в беседе с «Лентой.ру».
По ее словам, одной из главных проблем на собеседовании является неумение подать информацию о себе. Наличие большого опыта не является гарантией, что соискатель заинтересует работодателя. Даже сильные эксперты могут провалить первый этап собеседования, в частности, если интервью проходит на иностранном языке, когда стресс еще больше мешает проявить себя, отметила эксперт.
Енгалычева посоветовала серьезно относится к первой встрече с работодателем. Общение с рекрутером позволяет компании сложить первое впечатление о будущем сотруднике. Оценка HR-специалиста может повлиять на размер зарплаты.
Выигрышно смотрятся кандидаты, подготовившие небольшой спич о себе. Эксперт посоветовала рассказать о релевантном вакансии опыте работы, показать успешный кейс с примерами и достижениями, а также поведать о том, куда хотелось бы развиваться.
HR-консультант добавила, что самопрезентацию лучше порепетировать.
На следующих этапах собеседования Енгалычева рекомендовала ориентироваться на цели компании. Чтобы претендовать на более высокую заплату, как отметила эксперт, нужно рассказать о том, как вы помогли предыдущей команде, какие навыки обрели и как они помогают вам в работе.