Согласно ст. 134 ТК РФ индексацию заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги необходимо проводить каждому работодателю. Государственные и муниципальные органы и учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Негосударственные организации и ИП сами определяют порядок индексации коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
При этом формулировка ст. 134 ТК РФ не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации. Она лишь предполагает, что механизм повышения уровня заработной платы будет определен при заключении коллективного договора (или трудового договора) либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии). Таким образом, вообще не проводить индексацию заработной платы незаконно.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
