Лауреаткой Премии Шведского национального банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля за 2023 год стала Клаудия Голдин (Claudia Goldin) из Гарвардского университета. Награда присуждена за исследование роли женщин на рынке труда. За церемонией объявления лауреатов можно следить на сайте нобелевского комитета. Подробнее об исследованиях Голдин рассказывает пресс-релиз.
Сейчас на мировом рынке труда 80 процентов мужчин трудоустроены или находятся в активном поиске работы, в то время как для женщин это значение составляет около 50 процентов. При этом в развитых странах количество трудоустроенных женщин часто совпадает с количеством трудоустроенных мужчин — но заработная плата женщин в среднем оказывается ниже. Также женщины гораздо реже занимают руководящие должности.
Клаудия Голдин исследовала причины этих гендерных различий и их изменения в XlX, XX и XXI веках на примере США. В частности, Голдин впервые показала, что роль женщин на рынке труда понижалась даже в условиях быстрого экономического развития в XlX веке, и только с начала XX века разница между представленностью мужчин и женщин на рынке труда стала постепенно сокращаться. Особенно быстро этот процесс проходил начиная с 70-х годов.
В своих работах Голдин выделяет два главных фактора, приведших к улучшению положения женщин на рынке труда. Во-первых, исследовательница показала, что во времена быстрых экономических изменений, ожидания женского населения от своего будущего могут быть слишком занижены, и из-за этого изменения в гендерных ролях на рынке труда могут происходить медленно. Это, в частности, произошло с поколением женщин, родившихся в 50-х и 60-х годах XX века. Напротив, женщины, родившиеся в 70-х и 80-х года XX века, изначально планировали устраиваться на работу — и этого привело к быстрому увеличению доли трудоустроенных женщин.
Второй фактор, который выделяет Голдин в своих работах, это появление оральных контрацептивов в 60-х годах. Ученая показала, что возможность женщин контролировать свою фертильность привела к их большим финансовым инвестициям в образование и будущее карьеру — и это послужило быстрому сокращению гендерных различий.
Компания Clarivate, которая каждый год публикует список потенциальных нобелевских лауреатов на основе наукометрических данных, в 2020 году добавила Голдин в свой список. А в этом году компания добавила в него пятерых ученых, но никто из них премию не получил. Во-первых, в список вошел Эдвард Глезер (Edward Glaeser) из Гарвардского университета за его работы о городах в их разных проявлениях, а также о причинах бедности и экономическом неравенстве. Во-вторых, в список вошли Томас Пикетти (Thomas Piketty) из Парижской школы экономики и Эммануэль Саез (Emmanuel Saez) и Габриэль Цукман (Gabriel Zucman) из Университета Калифорнии. Они также занимались проблемами экономического неравенства. Последним кандидатом от Clarivate стал Радж Четти (Raj Chetty) из Гарвардского университета — он изучал социальную и экономическую мобильность. Подробнее об исследованиях ученых из списка можно прочитать в нашем материале «Нобелевское предчувствие — 2023».
В 2022 году премию Нобеля по экономике присудили Бену Бернанке (Ben Bernanke), Дугласу Даймонду (Douglas D. Diamond) и Филипу Дибвигу (Philip Dybvig) за исследование банков и финансовых кризисов. А в 2021 году премия досталась Дэвиду Карду (David Card) за исследования экономики рынка труда, а также Джошуа Энгристу (Joshua Angrist) и Гвидо Имбенсу (Guido Imbens) за их вклад в методологию анализа причинно-следственных связей. О работах лауреатов 2021 года можно прочитать в материале «Кто виноват».