Моя клиентка получила офферы одновременно от нескольких организаций. В выходные на карьерном менторинге мы обсуждали, как же сделать грамотный выбор.
Когда вы решаете, какая из нескольких предложенных вам вакансий наиболее соответствует вашим основным целям, не ослепляйтесь сиюминутной выгодой. Подумайте о будущем и о том, какая работа принесет наибольшую пользу вашей карьере в долгосрочной перспективе.
Задайте себе следующие вопросы, чтобы определить преимущества и недостатки предложения:
❔Какая у вас главная цель, какие приоритеты?
❔Какой уровень баланса между работой и личной жизнью вам нужен?
❔Вам понятен весь функционал / план на
3-6 месяцев?
❔Вы видите для себя рост / развитие на ближайшие 2-3 года?
❔Вам было комфортно на всех этапах интервью? Ничего не смутило?
❔Вы задали все интересующие вопросы руководителю и HR?
❔Ваш будущий руководитель умеет слушать, вам симпатична его персоналия?
❔Знаете ли вы кого-нибудь, кто работал в этой компании? Если да, то какие отзывы есть у вашего знакомого?
❔Все условия понятны, прозрачны?
❔Сколько времени вы будете тратить на дорогу? (если важно)
❔Вас устраивает уровень предлагаемой заработной платы?
❗Важно! Если вы получили предложение от работодателя, приняли его, обговорили дату выхода, соблюдайте договоренности. Не отказывайтесь от оффера, если вам поступило более выгодной предложение. Это грозит подпортить вашу репутацию в глазах работодателя и всех, кто задействован в процессе.
Поэтому нужно проанализировать все плюсы и минусы предложения и стараться всегда придерживаться своих карьерных целей, приоритетов 😉