Лучшая идея для открытия своего дела — та, которая находится на стыке вашего опыта, интересов и позволяет проявлять свои лучшие качества.
В жизни мы довольно редко задумываемся над этими вопросами:
«В чем моя сильная сторона?»,
«Что мне по-настоящему интересно?», — поэтому ответ на них может оказаться непростым делом.
Ответьте себе на вопрос: по каким поводам к вам обращаются ваши знакомые? В какие моменты им нужен ваш совет, в каких вопросах вас просят их проконсультировать?
Как узнать и развивать свои сильные стороны, чтобы быстро расти в любимом деле?
Каждый из нас обладает уникальным набором способностей и талантов,
НО НЕ КАЖДЫЙ ИХ ЗНАЕТ И ИСПОЛЬЗУЕТ.
Задача определить свои сильные стороны и использовать их для достижения высоких результатов в любимом деле.
Первым шагом к определению своих сильных сторон является самоанализ и рефлексия.
Ответьте на следующие вопросы:
В чем я хорош?
Что мне нравится делать?
В каких сферах я чувствую себя уверенно?
Какие задачи мне легко даются?
Обратите внимание на моменты, когда вы ощущаете энергию и вдохновение, а также на те навыки, которые вам легко даются.
Это может быть указанием на ваши сильные стороны.
Обратитесь к окружающим, спросите своих друзей, коллег или близких.
Вот несколько примеров сильных сторон и возможностей, которые могут быть у вас:
1. Я могу легко адаптироваться к новым ситуациям и быстро учиться. Это позволяет мне быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к изменениям в работе или жизни.
2. Я могу хорошо организовывать свое время и управлять проектами. Моя способность планировать и структурировать задачи помогает мне достигать поставленных целей и эффективно использовать время.
3. Я могу легко находить общий язык с людьми и создавать доверительные отношения. Моя коммуникативность и эмпатия позволяют мне эффективно работать в команде и решать конфликты.
4. Я могу анализировать сложные проблемы и находить креативные решения. Мое умение мыслить аналитически и генерировать новые идеи помогает мне решать сложные задачи и находить инновационные подходы.
5. Я могу мотивировать и вдохновлять других людей. Моя способность мотивировать и поддерживать окружающих помогает мне лидировать и влиять на других, чтобы они достигали своих целей и реализовывали свой потенциал.
6. Я обладаю сильными навыками в области коммуникации и презентации. Моя уверенность в выступлениях и способность ясно и убедительно выражать свои мысли позволяют мне эффективно представлять идеи и влиять на аудиторию.
7. Я обладаю развитым критическим мышлением и умением принимать взвешенные решения. Моя способность анализировать информацию, оценивать ее достоверность и принимать обоснованные решения помогает мне успешно решать сложные задачи и минимизировать риски.
8. Я могу эффективно работать в команде и сотрудничать с разными людьми. Моя способность слушать и уважать точку зрения других, а также гибкость в адаптации к разным стилям работы помогают мне достигать совместных результатов.
9. Я обладаю высокой степенью самодисциплины и ответственности. Моя способность придерживаться сроков, выполнять задачи качественно и добиваться результатов позволяет мне быть надежным и ценным сотрудником.
Для каждой профессии существует набор желательных личностных характеристик и недостатков,
Человеку, претендующему на руководящую должность, стоит обратить внимание черты характера, которые связаны с лидерством, целеустремлённостью.
- Повышенные требования к людям — значит, человек будет держать коллектив в дисциплине.
- Эгоистичность — такие люди обычно стремятся идти вверх по карьерной лестнице.
- Авторитарность — сможет контролировать действия коллектива.
- Жёсткость — бывают ситуации, когда необходимо действовать жёстко, слабости недопустимы.
- Чёткое следование правилам — сможет организовать работу свою и коллектива.
- Прямолинейность — не побоится высказать претензии к сотрудникам.
- Принципиальность — будет отстаивать свою позицию.
- Зацикленность на работе — польза для компании.
- Трудоголизм — всё своё время отдаёт работе.
Профессия менеджера связана с активностью, движением, общением. Слабые стороны следующие:
- Упрямство — человек упорно старается добиться своей цели, но, совершая ошибки, не останавливается.
- Самоуверенность — знает чего хочет, пробивной характер.
- Слабая усидчивость — для менеджера не требуется долго сидеть за компьютером.
- Гиперактивность — работа предполагает постоянное движение, поэтому этот недостаток обратится в плюс.
- Импульсивность — быстро реагирует на раздражители, в некоторых случаях может быть полезным.
- Требовательность — чёткое исполнение своих обязанностей, того же ждёт и от подчинённых.
- Наглость — поможет при работе с поставщиками, когда надо добиться встречи у труднодоступного клиента.
- Чрезмерная общительность — навык, позволяющий легко находить контакт с людьми.
Продавец каждый день общается с большим количеством потенциальных и реальных клиентов, должен уметь их убеждать и склонять к покупке.
- Чрезмерная уверенность в себе — знает, как себя поставить, смело расскажет клиенту о товаре или услуге.
- Чрезмерная коммуникабельность — для продавца один из важных навыков — уметь красиво, интересно рассказывать о предлагаемом товаре или услуге, а также убеждать словами.
- Необходимость в мотивации — люди делают что-то по определённой причине, для продавца такой причиной является получение денежного вознаграждения в сочетании с высоким уровнем продаж.
- Недоверие к людям — приходится работать с самым разными клиентами, недоверие помогает определить обман, потенциально опасные сделки.
Для бухгалтера работа связана с цифрами, подсчётами. В данной профессии не нужна коммуникабельность или творческие способности.
- Неразговорчивый — не будет отвлекать коллектив от работы, разносить сплетни.
- Недоверчивый — перепроверит лишний раз документы перед отправкой или подписанием.
- Щепетильность, скрупулёзность — тщательно проверит каждую цифру.
- Скромность — постарается избегать конфликтных ситуаций.
- Несговорчивость — будет сложно убедить пойти на обман и подделку документов.
- Педантичность — рабочий стол будет в порядке, папки сложены по алфавиту, любую информацию быстро найдёт.
- Неумение лгать — станет работать честно.
- Амбициозность — будет упорно трудиться ради повышения по карьерной лестнице.
Примеры сильных сторон характера.
Добросовестность. Это качество, которое включает в себя целый набор других достоинств: конфиденциальность, соблюдение политик и процедур, и при этом умение сохранить этику и такт, находясь под давлением или при столкновении с противоположным мнением.
Самодисциплина. Умение избегать отвлекающих факторов, само-мотивация, постановка целей, умение не откладывать поставленные задачи в долгий ящик, способность контролировать собственное поведение.
Коммуникация. Включает в себя как письменные, так и устные навыки общения. Подготовка устных презентаций, конфликтный менеджмент, умение слушать и записывать ключевые моменты.
Решение проблем. Умение анализировать проблемы, находить их причины и возможные решения; способность выявлять и определять проблему, придумывая и внедряя лучшие решения.
Командная работа. Умение эффективно работать в команде, общаться с членами команды, слушая и поощряя их, способствуя выполнению командных задач; способность уважатьи ценить свою команду.
Инициативность. Это способность предпринимать шаги, способные сделать вашу работу, как и вашу компанию,в целом лучше. Например, способность выявлять потребности и придумывать решения, генерировать идеи по улучшению работы в компании и т. д.
Стойкость / Надежность. Включает в себя проявление энтузиазма после неудачи, преодоление препятствий на пути к достижению цели, умение позитивно воспринимать критику, эффективно справляться с разочарованием и принимать отказы.
Адекватная оценка / Принятие решений. Это следование принятым решениям, поиск жизнеспособных альтернатив, сбор необходимой информации для принятия обоснованного решения после рассмотрения и оценки всех плюсов и минусов.
Планирование и организационные навыки. Это многозадачность, умение вложиться в установленные сроки, умение распределять время, способность идти в ногу с календарем, постановка и достижение целей.
Старательность / трудолюбие. Трудолюбие – необходимое качество, которое влияет на качество работы, это умение сделать больше, чем требуется, возможность работать больше положенного и способность работать без надзора.
цитата из статьи Осознание своих минусов: рассказываем о сильных и слабых сторонах на интервью