Когда я только начинала свою практику в сфере организационной психологии и социологии управления, слово "любовь" в контексте работы казалось мне чем-то чуждым и даже немного коробившим. Я искренне считала, что любовь — это что-то глубоко личное, эмоциональное и далекое от формальных организационных структур. Но со временем я стала замечать, что все больше и больше компаний анонсируют любовь как одну из своих основных ценностей. А сколько раз встречала людей, которые с горящими глазами говорили мне: "Я люблю свою работу". И я начала задумываться: а что, если любовь может стать источником силы и вдохновения даже в коммерческом мире? Позже я узнала о работах Питирима Сорокина и его концепции альтруистических ценностей. Питрим Александрович Сорокин (1889-1968) — знаменитый российский и американский социолог и общественный деятель. Его научные исследования охватывали широкий спектр вопросов — от социальной мобильности до культурных динамик. Одной из наиболее известных работ Сорокина явля
Любовь как организационная ценность
8 октября 20238 окт 2023
30
1 мин