Найти в Дзене

Победители проекта ОСК "Царь-плотник" отправились в "Орленок"

Победители очного этапа профориентационного проекта "Царь-плотник" Объединенной судостроительной корпорации отправились на специализированную образовательную программу "Орлятский круг", которая началась в лагере "Штормовой" ВДЦ "Орленок". "Команды соревнуются между собой, выполняя практические задания, отражающие суть каждой профессии: проводят переговоры, распределяют роли в команде, презентуют свою верфь, состязаются за получение заказов, продумывают эффективное использование ресурсов, создают инновационный продукт. Подобные проекты помогают формировать у подростков интерес к судостроительным профессиям, повышают престиж отрасли и способствуют патриотическому воспитанию", – рассказал директор департамента управления персоналом ОСК Игорь Совык. Корпорация традиционно дополнила программу эксклюзивным образовательным проектом #ЯАмбассадор. Перед отправлением в "Штормовой" подростки прошли профориентационную диагностику и распределись по ролям: генеральный директор, инженер по инновация

Победители очного этапа профориентационного проекта "Царь-плотник" Объединенной судостроительной корпорации отправились на специализированную образовательную программу "Орлятский круг", которая началась в лагере "Штормовой" ВДЦ "Орленок".

Победители проекта ОСК "Царь-плотник" отправились в "Орленок"
Победители проекта ОСК "Царь-плотник" отправились в "Орленок"
"Команды соревнуются между собой, выполняя практические задания, отражающие суть каждой профессии: проводят переговоры, распределяют роли в команде, презентуют свою верфь, состязаются за получение заказов, продумывают эффективное использование ресурсов, создают инновационный продукт. Подобные проекты помогают формировать у подростков интерес к судостроительным профессиям, повышают престиж отрасли и способствуют патриотическому воспитанию", – рассказал директор департамента управления персоналом ОСК Игорь Совык.

Корпорация традиционно дополнила программу эксклюзивным образовательным проектом #ЯАмбассадор.

Перед отправлением в "Штормовой" подростки прошли профориентационную диагностику и распределись по ролям: генеральный директор, инженер по инновациям, экономист, маркетолог, специалист по управлению персоналом.

В ходе обучения участники разделились на команды, представляющие собой импровизированные судостроительные верфи, где каждому предстоит выполнять выявленную профессиональную роль.

Не забывайте подписываться на наш Телеграм-канал, чтобы следить за событиями судостроительной отрасли в режиме онлайн.