❓В феврале 2023 года я уволилась по собственному желанию, а весной узнала, что беременна. Сейчас я не работаю. Получу ли я декретные выплаты как неработающая мама с учетом того, что у меня была высокая официальная зарплата?
💬Нет, декретные пособия (пособия по беременности и родам) могут получить только те женщины, которые работают официально по трудовому или гражданско-правовому договору. Безработные женщины не застрахованы в Фонде социального страхования, поэтому декретные им не положены.
Декретные пособия – это социальная гарантия для работающих женщин, которая позволяет им сохранить 100% заработка в течение 70 дней до родов и 70 дней – после.
❗Даже наличие высокой заработной платы до увольнения не позволит женщине получить декретные пособия.
Законодательно предусмотрено 5 случаев, когда неработающая мама сможет оформить пособие по беременности и родам:
Женщина устроена по гражданскому договору
С 2023 года на женщин, которые оказывают услуги по гражданскому договору, распространяются социальные гарантии в части декретных пособий. Оформить выплаты они смогут только в том случае, если выйдут в декрет в 2024 году.
Компания или ИП, в которой работала женщина, ликвидирована
Трудовой кодекс дополнительно защищает права беременной женщины и запрещает ее увольнение по инициативе работодателя, в том числе, по сокращению численности или штата. Единственное исключение – ликвидация компании. Если женщина лишилась работы из-за того, что работодатель прекратил существование, декретные пособия ей выплатят на бирже труда. Правда, сумма будет гораздо меньше, чем если бы она продолжала работать.
Беременная – студентка вуза или колледжа
Если женщина учится в вузе на очной форме, она имеет право на декретные по месту учебы. Причем, не имеет значения, получает ли беременная образование на платной или бюджетной основе.
В российском законодательстве предусмотрен минимальный размер декретных выплат. Сумма в 2023 году составляет 74 757,2 р. Но такую сумму получают только женщины, чья зарплата меньше МРОТ или работают менее 6 месяцев. Безработным не выплатят даже ее.
Женщина была вынуждена уволиться по исключительным основаниям
Бывший работодатель обязан выплатить женщине декретные, если причинами ее увольнения стали:
- перевод мужа в другую местность;
- у беременной выявлены медицинские противопоказания для продолжения работы в данной местности;
- необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.
Чтобы получить пособие, она должна обратится за декретными в течение месяца после увольнения.
Женщина является предпринимателем
Беременная может получить пособия как предприниматель. Но при соблюдении дополнительного условия: она должна добровольно застраховаться в Социальном фонде и заплатить страховые взносы (по умолчанию ИП взносы на социальное страхование не платят). Если ИП успеет заплатить взносы до конца 2023 года, в 2024 году ей выплатят декретные, рассчитанные на основании МРОТ.
✅Подробнее о декретных пособиях для безработных и правилах их оформления читайте в материале: Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году
