В августе и сентябре 2023 года на одну вакансию приходилось всего три резюме. Тогда как в норме показатель от четырёх до восьми резюме на одну вакансию. По словам директора hh.ru Сибирь Екатерины Дягтяревой, основной причиной кадрового голода на рынке труда является выход на работу поколения 90-х, когда была зафиксирована демографическая яма. Одновременно с этим с рынка труда начали уходить представители многочисленного поколения 60-х.
Ещё одной причиной кадрового голода является увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса, сообщает РБК-Новосибирск.
В России индекс конкуренции на рынке труда составил 3,3 резюме на вакансию, в Сибирском федеральном округе — 2,9.
Зарплата до 150 тысяч — оборонные предприятия набирают сотрудников в Новосибирске
Стали свидетелем происшествия, чего-то необычного или хотите рассказать свою историю? Обращайтесь к нам в редакцию по номеру +7 (993) 003–35–87 (Telegram, WhatsApp).
Также подписывайтесь на наши соцсети: Telegram, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники.