Сегодня поговорим о работе. Представим в красках: начальник давит на мозг и постоянно пилит? Знакомая ситуация? Тут проблем может быть две: или ты не работаешь, или ты работаешь, но он этого не видит. Если с "ты не работаешь, а пинаешь на работе то, что пинать не надобно" - еще как-то все понятно, то со вторым случаем... уже сложнее. "Как же так? Он что, слепой <вырезано цензурой>?" - спросишь ты и будешь неприятно удивлен тем, что он-то на самом деле не слепой. Просто есть такой принцип, что если работа выполняется и проблем нет - это воспринимается как должное. Работу надо уметь показывать, чтобы на выходе постоянно получать "кросивое". И премию на карту :) Инструмент первый: используй вопросы по делу, которые указывают на то, что ты в моменте погружен в задачу, но не переборщи. Слишком много вопросов - поставят под сомнение твою компетентность. Инструмент второй: держи в уме список своих ближайших выполненных задач и задач в процессе выполнения, чтобы в любой момент на вопрос "