Даже если вы никогда не интересовались литературой по психологии из области взаимоотношений между мужчиной и женщиной, то все равно слышали несколько культовых фраз по типу: любовь живет три года или мужчины с Марса, а женщины с Венеры.
Подобные фразы не позволяют нам понять, как же наладить отношения с тем или иным человеком, но в то же время точно и четко дают понять, что некая проблема в обществе таки существует.
Я и мое окружение
Человек находится в постоянном контакте с окружающими. В зависимости от особенностей взаимодействия у нас устанавливаются те или иные типы отношений.
Как правило, чаще всего наш круг общения можно разделить на три больших категории: рабочие отношения, общения с друзьями и личные, интимные отношения.
В этом всем списке львиная доля нашей коммуникаций припадает на общение с коллегами. Это связанно с тем, что большую часть дня мы проводим на рабочем месте.
На втором месте находится общение с родными и семьей. В виду этого, конфликты и проблем в межличностном общении в этих сферах оказывают на нас наибольшее влияние. Проблемы на работе могут ухудшить отношения с семьей и наоборот.
Что правда, подобное негативное влияние не всегда проявляется. Так, например, когда мы только влюбились в человека, то наше эмоциональное состояние «смягчает» удар негативных факторов на работе.
На первых этапах влюбленным свойственно активно поддерживать друг друга, поэтому даже очень расстроенный и уставший человек находит утешение. Со временем страсти утихают, а отношения превращаются в обыденность. В такие моменты и начинаются первые сложности.
С этим нужно что-то делать
Общение с коллегами и друзьями тоже проходит приблизительно те же этапы. Вспомните, как, чаще всего относятся к новенькому в коллективе.
Как правило, новая личность вызывает интерес, особенно, если это яркий и интересный человек. С ним стараются подружиться. Постепенно таких людей становится меньше, одни утрачивают к новенькому интерес, другие – дружелюбие.
Со временем дружелюбие может перерасти и в конфликты, при чем не на почве рабочих моментов. В коллективе, даже если он маленький, найти возможность дистанцироваться от неприятного человека все же можно найти.
Похожую картину можно наблюдать и в отношениях с друзьями. Даже если нам очень неприятная ситуация в целом, то уйти от общения с тем или иным человеком можно всегда.
С родными дело обстоит куда сложнее. К межличностному общению добавляются вопросы ведения быта, воспитания детей, планирования будущего. В такие моменты первое, что мы хотим сделать – перевоспитать человека «под себя».
Игнатий де Лойола заметил эту особенность:
Очень часто мы пытаемся справиться с проблемой самым простым, на наш взгляд способом, но при этом мы не стремимся разобраться в ней, понять, почему именно она возникла и усугубилась до такой степени. В то же время, работа над собой позволяет не только нам стать успешными, но и избежать некоторых проблем в межличностном общении.
Как вы думаете, оправдано ли желание изменить другого человека или это бесполезное дело, а мы должны принять окружающих такими, какие они есть? Напишите свои размышления по этому поводу в комментариях.