Концепция измеримого человеческого интеллекта, более известная как IQ, основана на одном замечательном факте: люди, которые хорошо справляются с одной умственной задачей, как правило, хорошо справляются и с большинством других, несмотря на большие различия в характере задач. Хотя эмпирический факт общей когнитивной способности все еще считается спорным, впервые продемонстрированный Спирменом, в настоящее время, возможно, он является наиболее тиражируемым результатом в психологии. Но если мы можем точно измерить индивидуальный интеллект – а исследования показывают, что мы можем, –можем ли мы оценить интеллект команды?
Ответ дает концепция коллективного интеллекта, имея в виду общую способность группы выполнять широкий спектр задач. Интересно, что коллективный интеллект не сильно коррелирует со средним или максимальным индивидуальным интеллектом членов группы. Вместо этого он коррелирует со средней социальной чувствительностью членов группы, равенством в распределении ролей в коммуникациях и долей женщин в группе. Было показано, что команды, в которых больше социально чувствительных людей, меньше односторонних собеседников (монологов) и больше женщин, предсказуемо демонстрируют более высокую групповую эффективность при выполнении различных задач. Эти результаты свидетельствуют о том, что способность команды хорошо работать зависит, в первую очередь, от состава команды и способа взаимодействия ее членов, а не от характеристик отдельных членов команды.
Хотите повысить эффективность команд? Cherchez la femme…Только аккуратно😎.
