Замечали современные объявления о работе? Меня они, если честно, повергают в шок. Что там на первом месте? Панорамное остекление, бесплатный кофе, «печеньки», молодой дружный коллектив, офис в центре города. Где должностные обязанности? А, там, в конце смотрите.
Это, собственно, что такое? Какое панорамное остекление, как оно поможет мне расти, как специалисту? Задала этот вопрос руководителю отдела кадров одной крупной компании. «А иначе молодые специалисты не придут», - был её ответ. – «Все ценят комфорт, прежде всего, и внешний антураж».
Безусловно, условия труда очень важны, об этом говорили многие авторитеты в области психологии труда – от Тейлора до Гастева. Но это же не единственное условие! «Почти единственное», - саркастически хмыкнула начальник отдела кадров, - «по крайне мере, чтобы пришли на собеседование. Тревожные все стали, им это архи важно».
Это точно, молодежь сейчас более тревожна, чем во времена моей молодости. Я об этой проблеме часто пишу и говорю, недавно даже выложила в Телеграм тест на тревожность, если кому интересно – проходите, считайте свои баллы, размышляйте.
Но тревожность не должна быть индульгенцией «гламурному труду», что насаждается сейчас со страниц буквально всех медиа. Какую мысль пытаются донести до людей разные СМИ?
1. Работа – это источник удовольствия.
Удовольствие постулируется как единственный критерий: оставаться тебе на этой работе, или в этой сфере, или нет. Вызывает, мягко говоря, удивление. Потому, как занимаясь даже самой любимой работой, можно чувствовать некомфортно.
Вы видели бухгалтеров, которые обожают годовые отчеты? Учителей, когда они пишут бумаги? Я очень люблю писать книги, выпустила их уже более 50 000 экземпляров. Но нет ничего приятного в дедлайнах, бесконечных правках, спорах с редакторами. Это – рутина, и я должна писать книгу, несмотря на настроение.
Все, что исключительно для удовольствия – это хобби, а не работа, но хобби не приносит денег.
2. Работа должна быть красивой и модной.
Помню, лет 10 назад прошли по ТВ гламурные производственные сериалы. В одном из сериалов, например, главный редактор глянца приходит на работу, когда хочет. Чаще всего, ближе к обеду. Обязательно модно одетая и причесанная. И весь свой рабочий день обсуждает в дорогом ресторане свои личные дела. То, что работа главного редактора – это серьезная ответственность за продажи, за качество съемок, за интервью (попробуй, уговори «звезду»), бесконечные объяснения с учредителями – об это как-то умалчивается.
Однако, стоит почитать о принципах работы той же медиа группы Condé Nast – как все иллюзии «гламурности» исчезнут.
Но, глядя на то, что демонстрируют ТВ, создается впечатление, что на работу ходят исключительно пообщаться с коллегами, выпить бесплатного кофе и посмотреть на город сквозь панорамное остекление.
3. Работа как престижное место времяпрепровождения.
Главный посыл: я работаю в самОм…. далее с придыханием произносится название компании. Что ты там делаешь, чем занимаешься, как это способствует профессиональному росту – не столько важно. Главное – престижность места. Чтобы была возможность «козырнуть».
Да, еще проблема «гламурности труда». Как только надо прилагать усилия, человек вздыхает: не моё… И удаляется за горизонт, картинно опустив плечи. Отсюда поколение «твикстеров», которые постоянно ищут себя, но результат их поиска – пшик. И во время бесконечных поисков их кто-то кормит!
На самом деле, работа – это усилие. Это преодоление, частые дедлайны и сложности, особенно, если ты в начале пути. Главное, как мне кажется - это возможность развивать свои знания и умения. И зависимость здесь другая.
Сначала – усилия, преодоление трудностей, возможно, ненормированные рабочий день, обучение на ходу, стрессы. Потом начинает получаться, и вот тогда – не раньше – ты начинаешь испытывать удовольствие и удовлетворение от результатов своего труда.
Нам нравится то, что у нас получается – известный психологический постулат.
И уже потом, когда ты набрался опыта и правильных знаний, выстроил отношения с нужными людьми, когда получаешь удовольствие от результата, который почти всегда положительный, ведь есть опыт и навыки, и вот тогда – только тогда – ты переезжаешь в кабинет с панорамным остеклением, а секретарша приносит тебе каждое утро бесплатные «печеньки» 😊
Такая закономерность, а огламуривание труда предлагает ровно наоборот.
Не работает.
★ОФИЦИАЛЬНЫЙ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ★ - присоединяйтесь
Канал психолога-практика, более 12 лет работающего «в поле».
Полноценная жизнь через психологию.
Развенчиваю мифы об идеальных отношениях, самооценке, стереотипах, нарциссах.
Много кейсов и историй.
_____
© Анастасия Пономаренко - по вопросам консультаций.
✔️Подписывайтесь на канал и ставьте лайки 👍, чтобы не пропустить следующие публикации.