Задумалась. Вы безусловно слышали про эффект Даннинга-Крюгера, Если нет, то — это ситуация, когда человек с недостаточным уровнем знаний или навыков считает себя экспертом в определенной области, не осознавая своих ошибок и недостатка знаний. Это может привести к тому, что он принимает неправильные решения и не может улучшить свои навыки. В свою очередь человек высокой квалификации может считать себя недостаточно компетентным. Что делать? Как, например, найти работу профессионалу со скромной самооценкой? Или как рекрутеру компании быстро отсеять самоуверенного самозванца?
Кстати, а вы знали, что если вы случайно соедините две немецкие фамилии, то это наверняка название какого-нибудь синдрома.
А вы что думаете?
