Увольнение НЕ по собственному желанию - это, конечно, крайне неприятно, но сохранить лицо вы просто обязаны для своего личного будущего и последующего трудоустройства.
Памятка поведения, как нужно себя вести в таких случаях:
✅После фразы "Вы сокращены/уволены"
Нужно контролировать свои эмоции и не дать шансу для истерики и последующему конфликту. Если у Вас шоковое состояние - попросите зайти чуть позже, чтобы успокоиться и только потом выяснить причины и аргументировать свои мысли.
✅Если при увольнении работодатель нарушает ваши трудовые права
Если начальство после всех мирных обсуждений не собирается исправлять ситуацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Но не стоит делать это громко и скандально.
✅ Старайтесь не афишировать в социальных сетях свое резкое сокращение/увольнение
И, тем более, не очернять информацию о фирме и работодателе, коллегах. Это может послужить не в вашу сторону при последующем трудоустройстве.
✅ Старайтесь сохранить хорошие или нейтральные отношения с коллегами
Думайте о профессиональных и личных связях, поблагодарите за успешное сотрудничество и выразите надежду на встречу, деловое общение и поддержание связи.
✅ С достоинство закройте свои задачи
В течение двух положенных по закону недель для завершения работы старайтесь трудиться на совесть, а не в пол-силы. Уточните у работодателя, какие задачи нужно закрыть и передать дальше.
✅"Проживите" факт увольнения и проанализируйте ситуацию
Не нужно сразу размещать свое резюме. Дайте себе несколько дней для принятия ситуации и анализа случившегося, если нужно - обратитесь за помощью к родственникам для взгляда "со стороны".
