— На каком основании учителя должны платить за медицинский осмотр? Какие медицинские специалисты должны учителей обследовать и дать заключение о допуске к работе?
— Педагоги должны проходить текущие медосмотры ежегодно. Это регламентировано п.9 ч.1 ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Это касается не только детских садов и школ, но и любых секций, кружков, учреждений, которые занимаются организацией отдыха и досуга для детей.
Медосмотр для сотрудников школы включает:
— осмотры стоматолога, дерматовенеролога, лор-врача, невролога, психиатра, нарколога, терапевта. Для женщин дополнительно гинеколог, для сотрудников в возрасте старше 40 лет дополнительно — офтальмолог;
— лабораторные и инструментальные исследования: анализ крови на сифилис, исследование на гельминтозы, мазок на гонорею, рентгенографию грудной клетки. Для женщин — УЗИ малого таза, для женщин старше 40 лет — маммография.
Исследования, которые помогают выявить дополнительные противопоказания: сальмонеллез, брюшной тиф и паратифы, дизентерию, заразные кожные заболевания, туберкулез и др.
Все данные заносятся в медицинскую книжку работника. Работодатель должен заключить договор с медицинским учреждением, которое имеет лицензию на проведение медосмотров, и предоставлять туда списки сотрудников, которые подлежат профилактическим осмотрам. Список должен составляться по форме установленного образца, который можно получить в Роспотребнадзоре.
Обязанность оплачивать медосмотры для работников, в соответствии со статьей 213 ТК России, лежит на работодателе. Работодатель самостоятельно оплачивает профосмотры со своего расчетного счета. Учителя в соответствии с законом за медицинский осмотр платить не должны.