В 2023 году в индийских организациях доля женщин в штате составит 26 процентов, что значительно больше, чем в 2021 году (21 процент), говорится в новом докладе Great Place To Work India.
Согласно отчету, несмотря на 38-процентную разницу в представленности женщин между отраслями с самым высоким и самым низким уровнем присутствия женщин, разница в позитивном восприятии составляет всего два процента.
Это говорит о том, что женщины выигрывают от позитивной культуры на рабочем месте даже в отраслях с более низким уровнем представленности женщин.
Более того, около 8 процентов индийских генеральных директоров – женщины, причем 32 процентов этих женщин, занимающих высшие руководящие должности, не имеют в своих организациях коллег-женщин, говорится в отчете.
Кроме того, в отчете отмечается, что такие отрасли, как образование и обучение, а также некоммерческие и благотворительные организации, в которых доля женщин составляет 45 и 47 процентов соответственно, демонстрируют более высокий уровень гендерного разнообразия и доверия.
В таких сферах, как транспорт и производство, где гендерное разнообразие ниже (13 и 9 процентов соответственно), все же удается достичь умеренного или высокого уровня доверия среди сотрудников. Об этом пишет IANS, партнер сети TV BRICS.
Фото: istockphoto.com
Самые актуальные новости стран БРИКС https://tvbrics.com