[ Смотреть видео на сайте НТВ ]
Корреспондент НТВ проехал по российским селам и выяснил, как сегодня решают вопрос нехватки специалистов в сельской местности и чем привлекают работников в деревню.
Для Анастасии Галагановой из Воронежской области ложка пришлась к обеду. Чтобы рекрутировать опытного бухгалтера, агрохолдинг предоставил Анастасии квартиру. Из дома рукой подать и до работы, и до школы, и до ледовой арены, где тренируется ее младший сын.
Анастасия Галаганова: «В большом городе получить такие блага невозможно. Это стало возможным только здесь».
Развитие агробизнеса требует новых подходов. Таких же, что уже зарекомендовали себя, например, в промышленности или цифровых сферах.
Борис Морев, руководитель управления по работе с персоналом агрохолдинга: «Работа в АПК это в какой-то степени призвание, приезжают к нам, да, но уезжают. Но есть и те люди, которые приезжают, смотрят на молодой коллектив, есть возможность предоставить жилье по программе. Все это создает возможность специалисту понять, что он может реализоваться».
Когда сельское хозяйство окончательно обрело статус одного из локомотивов отечественной экономики, в этом холдинге массового открывались управленческие вакансии. То есть процесс карьерного роста все сотрудники видят своими глазами. А студенты аграрных техникумов видят перспективы. Свои плоды приносит и программа «Профессионалитет».
В Коломенском аграрном колледже конкурс по некоторым направлениям в этом году был до восьми человек на место. Партнерами учебного заведения стали 13 крупных работодателей. Смысл кооперации в том, чтобы студенты научились работать, выпуская между сессиями готовую к реализации продукцию. Таким образом специалистов для сельского хозяйства будут готовить по 10 направлениям.
Сознание определяет быт. Об этом сейчас говорят все: и оператор комбайна, и учитель, и агроном. Но главное — самым пристальным образом за тем, как меняется село, следят инвесторы.
Динар Ахметдинов, предприниматель: «Поменять нужно само мнение, что сельское хозяйство грязно, далеко. Нужно больше показывать, что это на самом деле очень наукоемко, трудоемко и здесь не маленькие деньги».
Предприниматель Динар Ахметдинов вырос недалеко от райцентра Верхние Киги. В детстве гонял гусей. А потом разведение птицы стало его бизнесом. Он добился успеха, переехал в Уфу и вернулся, уже с новыми бизнес-проектами. Чтобы привлечь кадры, Динар построил общежитие. Комнаты как для рабочих, так и для командированных специалистов. Сельское хозяйство сегодня — это наукоемкий процесс. Так что консультируют Динара по сложным вопросам в том числе и лучшие умы столицы.
Динар все еще смотрит по сторонам, оценивая перспективы и риски. Гречиху в этом году пришлось высаживать четыре раза. Но по всему видно, что малую родину он уже не оставит. Не безнадежна и работа над имиджем села. Недавно, например, в Башкирии завершился фестиваль «Молочная страна». Впереди фестивали мяса и чая. Дегустация натуральных продуктов — это вкус сельской жизни.