Специалист по подбору персонала на производственном предприятии Екатерина Корсакова рассказала, как вести себя на собеседовании.
«Я обращаю внимание на пунктуальность кандидата, она уже о многом говорит — например, о том, насколько нам удалось заинтересовать соискателя. Плюсом будет, если он почитал о компании в интернете», — цитирует эксперта Тульская служба новостей.
По словам Корсаковой, важен и внешний вид кандидата, а также его речь. Как отметила эксперт, преимущество у тех соискателей, которые чётко отвечают, чего хотят от новой работы и какие задачи выполняли на прежней.
Корсакова также рассказала, что слишком частая смена работы насторожит рекрутера.
Кроме того, считает специалист, на собеседовании важен нейтралитет и адекватность, а с чувством юмора лучше не перебарщивать.
«Если кандидат на собеседовании спрашивает про заработную плату, ничего в этом плохого нет», — добавила она.
Ранее HR-специалист Зулия Лоикова рассказала о ситуации на рынке труда в сфере IT. В частности, она отметила тренд на специальности в данной сфере.