В настоящее время важным критерием обеспечения резилентности компании и повышения ее конкурентоспособности является непрерывное развитие и обучение персонала в соответствии с динамично меняющимися условиями внутренней и внешней среды.
Обучение персонала в организации занимает одну из ведущих ролей, так как это условие эффективного развития организации.
С одной стороны, все большую ценность приобретают классические управленческие знания, обеспечивающие эффективность организации: управление изменениями, лидерство, управление проектами и людьми.
С другой стороны, многие руководители начали обновлять организационный дизайн и культуру компаний, заново формулировать цели и ценности, которые объединяют и вдохновляют людей. Эта работа требует не только бизнес-знаний, но и понимания организационного поведения людей. Человек становится одним из главных активов компании, а работа с удержанием, развитием и вовлечённостью сотрудников — важнейшим приоритетом на ближайшие годы.
Команда проекта "Сила Знания" нацелена на развитие взрослых людей, молодежи и компаний в направлении физического и ментального здоровья, личностного и бизнес-потенциала, предпринимательских и лидерских компетенций в эпоху стремительных изменений и новых вызовов.
Обучение, обмен опытом и передача современных, наиболее эффективных знаний, навыков, практик и инструментов для решения бизнес-задач:
✔️ Рост производительности труда
✔️ Оптимизация бизнес-процессов
✔️ Обучение и развитие под новые задачи и вызовы
✔️ Налаживание внутренних коммуникаций
✔️ Формирование команды
✔️ Лидерство
✔️ Разработка системы нематериальной мотивации
✔️ Укрепление ментального здоровья команды
✔️ Развитие эмоционального интеллекта
✔️ Психологическая поддержка
Основные направления Проекта "Сила Знания" - это прогрессивные индивидуальные и групповые программы развития по важным и актуальным темам:
🟢 Командная эффективность
🟢 Лидерство
🟢 Управление изменениями
🟢 Эмоциональный интеллект
🟢 Достижение целей
🟢 Осознанность и управление собой
🟢 Ментальное здоровье
Передача знаний, инструментов и практик происходит через различные форматы:
✅ Стратегические (управленческие) сессии
✅ Корпоративные образовательные программы
✅ Бизнес - тренинги
✅ Корпоративные программы заботы
✅ Консалтинговые проекты по организационным изменениям
✅ Встречи с экспертами/мастер-классы
✅ Корпоративные конференции и форумы
✅ Деловые игры, бизнес-симуляции, квесты
✅ Тимбилдинги, круглые столы, тематические клубы
✅ Групповой коучинг
Наши эксперты, имея большой профессиональный опыт, помогут вам найти ответы на ваши вопросы и подберут индивидуальные решения для вас или вашей команды.
Обращайтесь!
Больше информации о нас на сайтах:
