В ДФО увеличился разрыв между спросом и предложением на рынке труда

Владивосток. 27 сентября. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Число предложений о работе на Дальнем Востоке к августу 2023 года выросло на 47%, по сравнению с прошлым годом, в то время как количество резюме увеличилось всего на 10%, сообщила пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в Дальневосточном федеральном округе.

"В августе 2023 года на Дальнем Востоке насчитывалось почти 52,5 тыс. активных вакансий - это самый высокий показатель за всю историю наблюдений hh.ru. В частности, это на 137% больше, нежели в январе 2021 года. При этом активность соискателей выросла всего на 61% к началу 2021 года", - говорится в сообщении.

Директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина добавила, что статистика вакансий и резюме в ДФО отражает тревожные для работодателей тенденции. По ее словам, с начала этого года количество предложений начало резко увеличиваться, а вот число соискателей растет существенно медленнее. На одну вакансию приходится от 1,3 до 3,1 резюме. При этом нормой считается 4-8 резюме на вакансию.

"В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений", - добавила Аверина.

В целом на Дальнем Востоке количество вакансий с августа прошлого года по август 2023 года увеличилось на 47,1%, а резюме - всего на 10,3%.

В общем по России количество свободных рабочих мест за год увеличилось на 45,4%, а резюме - уменьшилось на 3,1%. Тенденция наблюдается во всех регионах ДФО, кроме Чукотки, где за год количество вакансий уменьшилось на 10,9%, а число соискателей выросло на 30,1%.

За минувший год спрос на медицинский персонал на Дальнем Востоке упал на 2%. В сфере "Искусство, развлечения, массмедиа" спрос на работников вырос на 132%, а в "Спортклубы, фитнес, салоны красоты " - на 112%.

В сфере "Домашний, обслуживающий персонал", "Транспорт, логистика, перевозки", "Административный персонал" и "Рабочий персонал" за год спрос увеличился более чем на 60%.

Дальневосточные работодатели чаще всего нуждаются в специалистах в сфере "Рабочий персонал", на которую приходится около 30% от всех вакансий. Далее следует сфера "Строительство и недвижимость" - 21% от общего числа вакансий. В сфере "Производство, сервисное обслуживание" размещено 19% объявлений о наборе сотрудников.