Обещание бесплатной пиццы может мотивировать сотрудников сильнее, чем премия – к таким выводам пришёл американский психолог Дэн Ариели.
Результаты эксперимента, проведённого на израильском заводе, показали, что даже… сообщение с похвалой от начальника важнее, чем прибавка к зарплате.
Может быть, нам для счастья нужно меньше, чем мы думаем?
Эксперимент американского психолога заключался в разделении участников на 4 группы.
Каждой из групп была обещана награда за сверхурочную работу. Награда у каждой из групп была разная.
- Первой группе обещали бонус в размере 30 долларов.
- Второй обещали купон на бесплатную пиццу,
- Третья группа могла получить сообщение с похвалой за проделанную работу от начальника в конце недели.
- Последняя группа была контрольной и, кроме просьбы о повышении производительности, им ничего не обещали.
Ход эксперимента
В первые несколько дней группа, которой обещали бесплатную пиццу, лидировала, увеличив производительность на 6,7%. Сразу за ней шла команда, мотивированная деньгами (4,9%). Однако конец недели и окончание всего эксперимента были неожиданными.
Группа, ожидающая купонов на пиццу, опустилась на второе место, а её место заняла группа №3, которым в качестве награды обещали сообщение с похвалой от начальника.
Контрольная группа, оказалась на третьем месте, а на последнее место опустились сотрудники, которым обещали надбавку в 30 долларов.
Результат эксперимента позволяет сделать вывод, что роль денег в мотивации подчиненных сильно переоценена. И, что для обеспечить хорошей атмосферы на работе, иногда достаточно простого похлопывания по плечу.
