Эффективное управление базируется на трех важных составляющих — надежная команда, высокий результат и свобода руководителя
К сожалению, часто руководители достигают высокого результата ценой собственной свободы - им приходится постоянно погружаться во все процессы, контролировать выполнение поставленных задач и работать в режиме 24/7. И как следствие наступает выгорание руководителя
Когда руководитель не в ресурсе, команда тоже не сможет показать высокий результат, ведь от мотивации и состояния руководителя зависит мотивация и состояние его сотрудников.
Поэтому одна из важных задач руководителя — заботиться о том, чтобы самому быть в ресурсе.
Выгорание — это некая сигнальная система нашего организма, нашей души о том, что что-то в жизни устроено не так. Как температура тела повышается как признак болезни, так и выгорание наступает, когда приоритеты в жизни расставлены неправильно
Выгорание — это глубокая и многослойная тема.
Но есть 2 ключевые вещи, на которые важно обратить внимание, чтобы оставаться в ресурсе.
Важно, чтобы в жизни руководителя было как меньше рутины, как можно меньше срочных, повторяющихся дел, которые высасывают энергию. Важно, чтобы всегда было место для творчества, место для свободы.
Для того, чтобы в вашей жизни стало как можно меньше срочных дел и хватало времени на по-настоящему важные и стратегические дела, я подготовила бесплатное видео “4 сос-правила, по выходу из рутины”. Переходите по ссылке: clck.ru/35rj94
Второй момент, нужно осознать, что вы любите делать в своей работе. Что вдохновляет и дает энергию, а что только высасывает. Оставляем себе максимально то, что вы любите, делегируем - то, что вас не вдохновляет. Для этого выпишите все свои дела и разделите их на 2 колонки. Но для этого также нужно освободить время.
Пользуйтесь этими советами и становитесь свободнее.
