Работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день явки в военкомат.
На время посещения медкомиссии, призывной комиссии или сверки учетных данных в военкомате сотрудника надо освободить от работы. На это время в соответствии за отсутствующим сотрудником сохраняется место работы и средний заработок.
В табеле учета рабочего время невыход на работу по такому основанию указывайте код невыхода на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
Если день посещения военкомата приходится на очередной оплачиваемый отпуск, то его придётся продлить или перенести.
💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 4 закона 53-ФЗ, ст. 170 и 124 ТК РФ
#мспживи
#мспдаётработу
