Сегодня рассказываем о традиции Ауриги, которая помогает в сплочении коллектива и поддержании work&life balance в компании. Речь идет об осенней интеллектуальной игре Big English Game.
Каждый сентябрь в Ауриге проходит квиз на английском языке. Команды со всех офисов компании встречаются в онлайн-формате, чтобы побороться за призы и просто классно провести время. Игра включает 25 вопросов нескольких степеней сложности. Все они объединены общей темой – англоязычные страны. При этом форматы используются различные, вот несколько примеров этого года: дополнить высказывания на изображениях, вспомнить технологические открытия 19 века, определить страну по площади ее поверхности.
За две недели до игры мы проводим почтовую рассылку: бронируем время в календарях и предлагаем коллегам собрать команды и зарегистрироваться на мероприятие. Наверное, наиболее сложная задача – подобрать удобное окно для всех, ведь разница во времени в наших офисах достигает нескольких часов. Также к каждой игре мы готовим призовой фонд: участники команд, занявших первые три места, получают подарочные сертификаты.
Вот, что говорят о мероприятии коллеги:
“Big English Game – время, наполненное весельем и проведенное с пользой. Я наслаждалась процессом и дружеской атмосферой, которая царила в нашей команде. Мы провели время в необычном формате, который позволил исследовать новые темы, проверить свои знания языка и отвечать на вопросы, поддерживая и вдохновляя друг друга. Это действительно прекрасный способ собраться и создать незабываемые воспоминания с коллегами. Эта игра вдохновила меня принять участие в других квизах, чтобы продолжить развивать свои навыки и узнавать еще больше нового,” – делится своими впечатлениями Саша, Software Engineer.
“Big English Game прошла весело! Круто, что были вопросы на самые разные темы. Это отличная активность для сплочения команды и улучшения координации принятия решений,” – Артемий, Software Engineer.
Big English Game – эффективный инструмент нематериальной мотивации, который помогает Ауриге объединять коллег из различных офисов. Благодаря этой традиции сотрудники на время смещают фокус с рабочих задач и, проживая положительные эмоции вместе с другими участниками, проникаются атмосферой в компании.
