В переговорах с начальством, разумеется, главные аргументы — ваши профессиональные скилы и достижения. Но почему бы не попробовать повлиять на собеседника и другими способами?
Что нужно учесть в образе, если вы собираетесь идти просить повышения зарплаты или мечтаете о карьерном росте – советы стилиста Ирины Гребенниковой помогут почувствовать себя уверенно и произвести правильное впечатление.
Что по цвету?
В основном, когда вы говорите, собеседник смотрит вам в лицо. Поэтому именно в этой области имеет особо важное значение соблюдение тональной градации цвета. К примеру, наряд с более высоким тональным контрастом создает ощущение большей компетентности, большего уровня экспертности. Но здесь свои нюансы: есть риск показаться более авторитарным, менее контрастная по тону одежду выглядит дружелюбнее.
Этим знанием можно воспользоваться, если известно, в какой атмосфере будет проходить встреча и как вы планируете себя подавать. К примеру, если ваша речь будет напористой, с яркой аргументацией и твердым намерением уйти с победой, можно найти в себе силы надеть белую рубашку с темно-синим или темно-серым пиджаком. С черным не стоит, иначе сходства с пингвином не избежать.
Почему один слой в одежде – плохой вариант?
Возможно, однослойная одежда выглядит элегантно, но уместно это только в том случае, если речь идет о дорогих брендах. В противном случае это будет выглядеть простовато. Особенно это важно для женщин.
Допустим, у вас есть платье и нет возможности надеть на встречу костюм. В этом случае лучше всего дополнить образом каким-нибудь легким шарфом, жакетом — придумать, чем можно усложнить эту конструкцию, создать многослойность.
Как быть с украшениями и укладкой?
Следует избегать слишком ярких, крупных, висячих, болтающихся украшений. То же касается прически. Следует избегать распущенных волос, особенно если они слишком пушистые или кудрявые, либо объемных причесок. Идеальный вариант — гладкое открытое лицо и максимально деловая прическа. Мужчин это тоже касается: эффектно закрученные усы или модная биозавивка «брокколи» на голове — категорически нет. Лучше всего уложить все аккуратно, чтобы яркие детали не отвлекали внимание собеседника.
Что выигрышнее для дам: юбка или брюки?
Подумайте, в каком формате будет проходить встреча. Будете ли вы общаться стоя или сидя, будет ли это кабинет или кафе. Женщина в юбке психологически всегда немного более уязвима. К тому же, многие юбки заставляют владелицу отвлекаться, поправлять, опускать, разглаживать складки. Если вы хотите дать себе больше уверенности, наденьте брюки. Если это юбка, она должна не стеснять движений, быть не очень короткой и достаточно удобной, чтобы не отвлекать вас от важного разговора.
Полезный прием, чтобы расположить начальника
Есть простой трюк для эффективного и дружелюбного общения с начальником вашего пола. Немного скопировать его манеру одеваться. Это простой психологический прием, который повышает уровень доверия и лояльности собеседника. Речь идет, конечно не о полном копировании, а о повторении стиля в целом или о какой-нибудь ключевой детали.
А если в компании можно одеваться как угодно?
Сейчас в разных компаниях принят разной степени строгости дресс-код. Но даже если в вашей организации допустимо ходить в льняной одежде, на важную встречу лучше ее не надевать, потому что лен мнется и выглядит опрятно только на вешалке: стоит его надеть, и он пойдет складками.
Есть класс сотрудников, которые традиционно достаточно свободны в дресс-коде. Скажем, айтишники, креативщики, дизайнеры и технические работники. Но даже тем, кто может себе позволить ходить на работу в джинсах или спортивных штанах, лучше одеться на важную встречу максимально внимательно и аккуратно, предпочтительно в деловом стиле.
К тому же смена образа покажет руководителю, насколько для вас важен грядущий разговор. Этот момент приятного удивления начальника будет играть вам на руку.
Прежде всего важны ваши уверенность и комфорт
Если вы капнули на блузку кофе или вас обрызгала машина из лужи — перенесите встречу. Не надо пытаться замыть пятно в ближайшей раковине: любые манипуляции будут заметны, а легкое ощущение неряшливости образа собьет весь настрой. Если это по-настоящему важный разговор, приходить на него нужно в той одежде, которая не вызывает ни малейших сомнений. Даже если ваш собеседник не заметит маленькие катышки на локтях пиджака, о них будете знать вы и чувствовать себя недостаточно уверенно. Это вопрос имиджа, уверенности и самоподачи. То же касается нижнего белья и носков. Крошечная дырочка в носке может всерьез уронить уверенность в себе, хотя, казалось бы, разуваться вы не собираетесь.
Резюмируем:
● только деловой стиль. Оставьте любимые джинсы и кроссовки на другой раз.
● только вещи, в которых вы уверены. Никаких даже маленьких, совсем незаметных дырочек, пятнышек, катышков.
● никаких ярких больших принтов и крупных украшений.
● пышные прически тоже нужно укротить, открыв лицо.Это касается и мужчин. Модная биозавивка «брокколи» — ужасный вариант для деловой встречи.
● идеальный вариант — брючный костюм спокойного тона и лаконичного фасона. Это актуально и для мужчин, и для женщин.
● особенно актуально для женщин: никакой однослойной одежды.Если это платье, лучше укомплектуйте образ жакетом или шарфом. Мужчина может дополнить рубашку пиджаком или жилетом.
Согласны со стилистом? Поделитесь своим опытом, задумывались ли вы о том, как одеться для разговора о повышении? А может быть, ваш руководитель предпочитает отсутствие формальностей как в повседневном общении, так и в работе?
Если вы руководитель и думаете над повышением сотрудника, мы рекомендуем перед финальным решением проверить работника с помощью автоматизированного сервиса от компании SpectrumData. Для некоторых позиций недопустимо, если человек значится в списке дисквалифицированных лиц или реестре банкротов, для других – отсутствие связей у работника с компаниями-конкурентами.
🔗 Для получения бесплатного гайда «Проверка соискателей по открытым источникам» переходите на сайт https://clck.ru/35xdUy
Оставьте заявку на демо-доступ, чтобы оценить наполнение отчета! Наша техподдержка поможет оформить несколько бесплатных тестовых проверок реальных сотрудников – так вы убедитесь в достоверности данных, которые предоставляет сервис.
Автор: Мария Ржешевская
Обратите внимание на эти статьи 👇👇