Согласно российскому законодательству, любой предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году, а сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут, что в него входит на данный момент.
Обязанности приглашающей стороны
Визовый иностранец может приехать в Россию, если его сюда пригласят. Для трудового мигранта из визовой страны приглашающей стороной является российский работодатель. Его основные обязанности в таком качестве:
· обеспечить себя документами на право работать с иностранцами. Например, пройти аккредитацию в МВД и получить разрешение на привлечение;
· оформить документы, дающие иностранцу право законно работать в России: разрешение на работу, трудовой договор и т.д.;
· гарантировать предоставление иностранцу денежных средств, жилья и медицинской помощи;
· контролировать, чтобы деятельность иностранца соответствовала цели пребывания;
· сообщить в МВД, если иностранец после въезда в РФ не выходит на связь;
· организовать своевременный выезд иностранца из РФ.
И как приглашающая сторона работодатель будет нести ответственность за любое несоблюдение или нарушение своих обязанностей.
Какую ответственность несет приглашающая сторона?
Следующие нарушения приглашающей стороны наказываются административными штрафами до нескольких сотен тысяч рублей:
· есть противоречие между деятельностью иностранца и целью его визита - например, если виза выдана деловая или частная, а иностранец по ней работает;
· нет материального обеспечения – например, приглашающая сторона не обеспечила визового сотрудника жильем или не предоставила ему деньги на аренду жилого помещения;
· не продлена виза – наказание касается не только самого иностранца, но и его приглашающей стороны, которая не проконтролировала и вовремя не продлила документы для пребывания;
· нет медицинской страховки – отсутствует полис ДМС или нет договора с медучреждением;
· нарушен миграционный учет – иностранец не встал на миграционный учет или сделал это не вовремя, а приглашающая сторона его не проконтролировала;
· иностранец не выехал из РФ своевременно – выезд должен состояться не позже последнего дня разрешенного пребывания. Например, последний день – 22 сентября 2023 г., значит, пересечь границу РФ нужно не позднее 22 сентября 2023 г.
Если приглашающая сторона является и работодателем, то дополнительно несет ответственность именно за неправильную работу иностранца.
В 2024 году ожидается принятие закона «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который полностью изменит правила пребывания, проживания и работы для иностранных граждан и их работодателей. В нем также будет прописана ответственность приглашающей стороны и объяснено, кто сможет приглашать иностранцев для работы в РФ. Об этом законе мы обязательно будем рассказывать в следующих статьях. Следите за обновлениями!